Avdelningschef kunskapsutveckling och analys

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Om tjänsten

Vi söker en avdelningschef till vår nyinrättade avdelning, Kunskapsutveckling och analys. Avdelningen ansvarar för att genomföra analyser och undersökningar inom myndighetens verksamhetsområden samt utvärderingar av myndighetens insatser. I dialog med den övriga verksamheten ska avdelningen skapa långsiktiga förutsättningar för myndigheten att strukturerat, utveckla och agera på kunskap och därigenom kunna utveckla, effektivisera och prioritera mellan insatser. Avdelningen ska även verka för och skapa förutsättningar för en aktiv kunskapsspridning externt och internt inom myndighetens område. 

Som avdelningschef kommer du att ha en central roll i att företräda myndigheten externt i olika sammanhang, såsom nätverk, samarbeten och dialoger med andra myndigheter, organisationer och aktörer. Du förväntas bidra till att stärka myndighetens position som kunskapsmyndighet. 

Avdelningen består av ca 50 medarbetare uppdelat på två enheter, enheten för Utvärdering och rapportering och enheten för Analys och statistik. 

I rollen som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för avdelningens resultat, personal och ekonomi. Du leder och utvecklar verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap och säkerställer att arbetet bedrivs effektivt och med hög kvalitet. 

I rollen ingår att:

• Rapportera till Generaldirektören och ingå i myndighetens ledningsgrupp.

• Företräda myndigheten externt och kommunicera den kunskap vi genererar inom våra politikområden.

• Säkerställa samarbete internt och med externa parter för att ta fram relevant och användbar kunskap som våra intressenter kan agera på. Bland dina främsta externa kontaktytor finns Regeringskansliet och andra nationella myndigheter.

• Leda, organisera, planera och följa upp avdelningens arbete.

• Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och budget.

• Utveckla arbetssätt och skapa förutsättningar för samverkan inom och utanför myndigheten.

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen på lägst kandidatnivå inom statsvetenskap, ekonomi, juridik eller annan akademisk utbildning som Tillväxtverket bedömer är relevant för tjänsten.

• Minst tre års erfarenhet av att driva utveckling på strategisk nivå.

• Minst fem års aktuell erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar.

• Minst fem års aktuell erfarenhet av arbete i statlig förvaltning på nationell nivå.

• Erfarenhet av att leda arbete med att analysera komplexa problem och omvandla dem till tydliga beslutsunderlag, inklusive policyutveckling, utredningar, utvärderingar och uppföljning."

• Goda kunskaper om den svenska förvaltningsmodellen.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Följande är meriterande:

• Stor förståelse för Regeringskansliets arbete.

• Erfarenhet av att arbeta systematiskt med att nå ut med analyser och kunskapsunderlag.

• Aktuell erfarenhet av att leda genom andra chefer

• Erfarenhet av att bygga upp och implementera en ny verksamhet

Som person
söker vi dig som är en 
relationsskapande och strategisk ledare som brinner för samarbete och utveckling. Du är skicklig på att planera, organisera och följa upp komplexa verksamheter och har erfarenhet av att driva arbete mot tydliga mål. Som vår företrädare i externa sammanhang är du trygg i rollen och kommunicerar verksamhetens kunskap och resultat på ett tydligt, professionellt och inspirerande sätt.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass

Sista ansökningsdag är 12 februari 2026

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta Generaldirektör Elisabeth Backteman tfn Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto tfn

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post 

Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post 

Båda nås per telefon via växelnummer

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.