Junior projektcontroller

Har du erfarenhet av AP/AR och vill utvecklas mot en mer affärsnära controllerroll med eget ansvar? Då kan det här vara konsultuppdraget för dig

Vi söker nu en Junior Projektcontroller till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund. Konsultuppdraget är på minst 1 år med god möjlighet till förlängning. Du blir en del av ett internationellt ekonomiteam där arbetsspråket är engelska, med start omgående.

Om rollen

I rollen får du fullt finansiellt ansvar för en portfölj av utvecklingsprojekt och följer dem genom hela livscykeln – från setup och budget, via uppföljning och prognos, till rapportering och avyttring.

Fokus ligger på struktur, analys och kommunikation, snarare än tung transaktionshantering. Du blir en viktig finansiell partner till projektteam och externa intressenter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Budget, prognos och uppföljning av projekt
• Analys av utfall och avvikelser
• Intern och extern projektrapportering
• Bokslutsarbete, moms och balansavstämningar
• Finansiellt stöd vid projektavyttringar och due diligence
• Säkerställa likviditet och kassaflöde

Kvalifikationer

Vi söker dig som har något års erfarenhet inom AP/AR och en högskoleutbildning inom ekonomi, och är nu redo att ta klivet in i en controllerroll. Som person är du ansvarstagande, arbetar självgående och har ett strukturerat arbetssätt. Du är trygg i dialogen med olika intressenter, trivs i internationella miljöer och gillar att ha ägarskap. Erfarenhet av projekt, redovisning eller budget är meriterande – men rätt mindset och ambition väger minst lika tungt.

Ansökan

I denna rekryteringsprocess samarbetar företaget med Meritmind. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Jenny Österberg på Meritmind. Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV. Det räcker att du bifogar ditt CV. Denna tjänst kan du söka så länge annonsen finns tillgänglig på vår hemsida.

Meritmind arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare till intervju i denna process och att du inte behöver skicka in ett personligt brev. Vid de flesta tillsättningar görs också en bakgrundskontroll.

Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen)

Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Välkommen med din ansökan