Biträdande universitetslektor i företagsekonomi med inriktning mot Corporate Finance

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Handelshögskolan har, med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 470 anställda, 160 internationella partneruniversitet och fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA.

Företagsekonomiska institutionen är den största institutionen vid Handelshögskolan och bedriver omfattande forskning och utbildning på grund- och avancerad nivå och forskarutbildning inom ämnena företagsekonomi och ekonomisk geografi. Institutionen har cirka 140 anställda och är uppdelad i fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi & Logistik (IFEL), Management & Organisation (inklusive Ekonomisk geografi), Marknadsföring samt Redovisning. Institutionen har också en administrativ och en teknisk avdelning.

Företagsekonomiska institutionen söker nu en biträdande universitetslektor i företagsekonomi, med särskild inriktning mot Corporate Finance, till IFEL-sektionen. Anställningen som biträdande universitetslektor utgör ett initialt steg i ett befordringssystem som tillämpas vid institutionen och fakulteten.

IFEL bedriver avancerad forskning och utbildning inom ämnesområdet och har ett nära samarbete med forskningscentra, såsom Centre for Finance (CFF) och Northern Lead och Lighthouse. Sektionens personal undervisar på Handelshögskolans kandidatprogram samt de tre mastersprogrammen: Accounting and Financial Management, Finance, and Logistics and Transport Management.

Ämne

Företagsekonomi med inriktning mot Corporate Finance.

Ämnesbeskrivning

Corporate Finance som ämne behandlar företags finansiella beslutsfattande med fokus på investeringsval, finansieringsstrategier samt mekanismer för att säkerställa en marknadsmässig avkastning för såväl ägare som långivare. Centralt inom ämnet är utvecklingen av teoretiskt och empiriskt förankrade riktlinjer som möjliggör lönsamma investeringar och effektiv finansiering, med beaktande av risk och kapitalkostnad. Särskild vikt läggs vid analysen av faktorer som påverkar företags val av kapitalstruktur och investeringsstrategier, särskilt i sammanhang där asymmetrisk information och transaktionskostnader föreligger. Ämnet kännetecknas av en stark metodologisk inriktning där kvantitativa verktyg – såsom diskonteringsmodeller, real- och finansiella optionsmodeller samt statistiska och ekonometriska metoder – används för att analysera hur externa marknadsförhållanden påverkar företagslednings finansiella beslut.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna omfattar maximalt 50 procent undervisning och minst 50 procent forskning.

Forskningen förväntas bedrivas med inriktning mot företagsfinansiering. Forskningen förväntas motsvara ovanstående ämnesbeskrivning av corporate finance, och med en sådan kvalitet att den kan publiceras i högkvalitativa internationella vetenskapliga tidskrifter. Forskningen ska vidare spridas aktivt i forskningsseminarier och nätverk. Den biträdande universitetslektorn kommer att undervisa på grund- och avancerad nivå och förväntas kunna bidra till forskarutbildning och uppdragsutbildning, vid sidan av kursutveckling och administration.

Undervisningen avser utbildning i Corporate Finance och inkluderar Corporate Valuation (avancerad nivå), Advanced Corporate Finance (avancerad nivå), Financial Management (grundnivå) eller liknande kurser och kandidat-/masteruppsatshandledning i finans samt inom Accounting and Financial Management-programmet.

Den som anställs skall också aktivt ansöka om externa forskningsmedel under anställningsperioden och att delta i utvecklingen av institutionens undervisnings-och forskningsmiljö.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare finns angivet i 4 kap. 4a§ Högskoleförordningen, Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet GU 2024/3252 samt Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet GU 2025/3441.

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som senast vid ansökningstillfället har avlagt doktorsexamen, eller har uppnått motsvarande vetenskapliga kompetens, i företagsekonomi med inriktning mot Corporate Finance. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Sökanden som avlagt examen tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses föräldraledighet, perioder av nedsatt arbetsförmåga till följd av sjukdom eller andra liknande omständigheter.

Bedömningsgrunder

Enligt Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet GU 2025/3441 skall vid läraranställning den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Vid sakkunnigbedömning skall särskild vikt läggas vid visad vetenskaplig skicklighet och potential för vidare vetenskaplig verksamhet inom tjänsten.

Vid bedömningen ska särskilt fokus ligga på bevisad vetenskaplig kompetens och potential för framtida högkvalitativa teoretiska och/eller empiriska forskningsaktiviteter inom området Corporate Finance. Vikt skall även tillmätas visad pedagogisk skicklighet och förutsättningar för fortsatt pedagogisk verksamhet inom ämnet för den utlysta tjänsten. Att kunna kommunicera skriftlig och verbalt på engelska är ett krav för tjänsten.

Även den sökandes personliga egenskaper avseende förmåga att kunna samarbeta internt och externt för att utföra arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen.

Anställning

En biträdande universitetslektor får, med stöd av Högskoleförordningen (SFS 1993:100) 4 kap 12a och 12b §§, anställas tills vidare, dock längst under en tid på minst fyra och högst sex år, i syfte att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och bedriva meriterande arbete som kan ge behörighet till annan läraranställning för vilken ställs högre krav på behörighet (till exempel anställning som universitetslektor).

Den aktuella anställningen är tidsbegränsad till fyra år (HF), i en omfattning av 100 % (heltid). Anställningen får förnyas om det på grund av lärarens sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Tillträde sker så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Placering vid Företagsekonomiska institutionen.

Information om kraven vid en befordran till universitetslektor

För att den biträdande universitetslektorn skall befordras till universitetslektor skall ansökan om befordran inkomma till institutionen senast sex månader innan den fyraåriga anställningen upphör.

Företagsekonomiska institutionen följer Handelshögskolans anvisningar för befordran från biträdande universitetslektor till universitetslektor (GU 2025/3441), vilka återges nedan.

Krav på vetenskaplig meritering och skicklighet

Vid ansökningstillfället om befordran till universitetslektor ska den sökande påvisa vetenskaplig skicklighet och en tydlig progression i sin forskningsmeritering och skicklighet under anställningen som biträdande universitetslektor. Progressionen ska ställas i relation till längden på det biträdande universitetslektoratet samt anställningens forskningsomfattning. De särskilda bedömningsgrunderna anges i utlysningstexten.

Utgångspunkterna för bedömningen av sökandes vetenskapliga skicklighet är visad förtrogenhet med ämnet och tidigare forskning, kreativitet och originalitet i vald forskningsinriktning samt analysdjup och omfattning av vetenskaplig produktion, under beaktande av den tid under vilken sökande varit verksam, särskilt under tiden som innehavare av det biträdande universitetslektoratet.

Med de begränsningar som följer av det ämne inom vilket befordran sökts, är såväl bredd som djup av betydelse vid bedömningen av vetenskapliga meriter och vetenskaplig skicklighet. Vid bedömningen ska graden av progression, självständighet och framåtsyftning i forskningen beaktas.

Bedömningen av vetenskaplig skicklighet innefattar främst en värdering av åberopade vetenskapliga arbeten. Vid bedömningen ska åberopade arbeten tillmätas den vikt som följer av dess vetenskapliga kvalitet.

Utöver de vetenskapliga arbeten som åberopats i ansökan ska, vid en sammanvägd bedömning av sökandes vetenskapliga meriter och vetenskapliga skicklighet, bland annat följande faktorer tillmätas vikt:

• Dokumenterat aktivt deltagande i vetenskapssamhället, t.ex. genom presentation av forskningsresultat på nationella och internationella konferenser, seminarier etc.
• Dokumenterade bidrag till, och uppdrag inom, vetenskapssamhället, exempelvis i form av; utredningsuppdrag, refereeuppdrag, samt erfarenhet som ledamot i expertpaneler.
• Visad förmåga att interagera och konstruktivt samverka med andra forskare
• Visad påverkan på det omgivande samhället genom egen forskning. Detta kan exemplifieras genom forskningsanknutna populärvetenskapliga artiklar, utredningsuppdrag och offentliga seminarier.

Krav på pedagogisk meritering och skicklighet

• Avklarad högskolepedagogisk utbildning i enlighet med rektorsbeslut eller motsvarande kunskaper.
• Visad betydande erfarenhet av att, med god kvalitet, ha genomfört undervisning på grundnivå och/ eller avancerad nivå under sin tid som biträdande universitetslektor. Vid bedömning ska hänsyn tas till längden på det biträdande lektoratet, samt andelen undervisning i tjänsten.

Bedömningen av pedagogisk skicklighet innefattar dels en värdering av åberopade pedagogiska meriter, dels en uppskattning av sökandes förutsättningar för vidare pedagogisk verksamhet och utveckling inom den ämnesinriktning som anställningen avser. Såväl pedagogisk kvalitet och mångsidighet som ämnesmässig bredd och djup ska tillmätas betydelse vid bedömningen, liksom kvantitativ omfattning.

Utöver den högskolepedagogiska utbildning och undervisningserfarenhet som åberopats av sökande ska, vid en bedömning av sökandes pedagogiska meriter och pedagogiska skicklighet, bland annat följande faktorer, utan inbördes rangordning tillmätas vikt.

• Pedagogisk medvetenhet vilken ska visas genom en skriftlig pedagogisk självreflektion.
• Dokumenterat pedagogiskt utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av olika utbildningsmiljöer och utbildningsformer.
• Undervisning på flera språk.
• Kurs- och programledningserfarenhet.
• Produktion av läromedel.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Taylan Mavruk, professor, sektionsledare IFEL. E-post: Tel:

Jonas Flodén, docent, biträdande sektionsledare IFEL. E-post: Tel:

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Natalie Axell på e-post:

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökans innehåll

Ansökan skall registreras via och skall innehålla följande dokumentation:

• Meritförteckning/cv och personuppgifter. Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar bifogas.
• Avsiktsförklaring på maximalt tre sidor där den sökande belyser hur hen vill arbeta om hen får anställningen.
• Redogörelse för vetenskapliga meriter, innehållande en redogörelse för egen vetenskaplig verksamhet m m om maximalt två sidor.
• Avhandling samt ytterligare maximalt 4 vetenskapliga arbeten som åberopas.
• Redogörelse för pedagogiska meriter innehållande dokumentation för pedagogisk utbildning samt redogörelse för pedagogisk verksamhet och självreflektion, maximalt två sidor. Kvalitativa omdömen, kursutvärderingar eller motsvarande bör bifogas eller refereras under bilagor.
• Kortfattad redogörelse för ledarskaps- och administrativa meriter och samverkansmeriter.
• Sökande skall ange minst två referenser: namn, titel och kontaktuppgifter.

Åberopade meriter skall vara dokumenterade och intyg/liknande skall vara vidimerade. Samtliga bilagor skall namnges på ett sätt som tydligt utvisar dess innehåll. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

Företagsekonomiska institutionen, Göteborgs universitet, Box 610, Göteborg. Märk försändelsen med " PAR 2025/425".

Ansökan ska vara inkommen senast:

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.