HR-Generalist inriktning lönebildning

Söker du en roll där du får kombinera arbetsrätt och lönebildning i ett nära samarbete med både chefer och fackliga parter? Nu har du chansen att bli en del av vår HR team där du har möjligheten att få driva just dessa frågor.

Om avdelningen

Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med nio medarbetare tillhör FMTIS Stab. HR-avdelningen är delad mellan Örebro och Enköping, och du kommer bli en del av vårt team på den ort som passar dig bäst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som HR-generalist arbetar du med att stödja organisationen utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidrar till att riktlinjer, avtal och lagar följs. Som HR- generalist med fokus på lönebildning kommer du ansvara för området lönebildning på HR avdelningen. Du kommer att ha stor frihet under ansvar då du till stor del tar emot, driver och utvecklar dessa frågorna i organisationen. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet. Inom området lönebildning ingår uppgifter så som:

• Lönerevision
• Samverkan med lokala arbetstagarorganisationer
• Tolkning av lagar och avtal
• Framtagning av lokal lönemålbild
• Stötta och utbilda chefer inom området

Övningsverksamhet och utbildning är en naturlig del av tjänsten och där samtliga medlemmar i staben ska kunna verka i alla konfliktnivåer. Du kommer tillsammans med dina kollegor därför att öva och utbildas i personaltjänst och allmän stabstjänst. Då förbandet har verksamhet över hela Sverige förekommer resor i tjänsten.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen som personalvetare, alternativt motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av arbete med frågor inom området lönebildning
• Erfarenhet av att självständigt driva HR processer
• B-körkort
• Du formulerar dig väl i både tal och skrift på så väl svenska som engelska

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är lyhörd, tydlig och har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du trivs att arbeta i en miljö där samverkan med olika parter är en viktig del av vardagen och du har lätt för att se ett helhetsperspektiv. Du är analytisk och strukturerad och har förmågan att ta egna initiativ för att driva processen framåt. Rollen kräver att du kommunikativ och pedagogisk i din kommunikation då utbildning av chefer är viktig del i arbetet. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande

• Goda kunskaper om arbetsrätt och kollektivavtal
• Erfarenhet av att samverka med arbetstagarorganisationer
• Erfarenhet av att självständigt utbilda chefer
• Erfarenhet av att arbeta med HR i statlig verksamhet
• Erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmakten

Vi erbjuder dig

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet, vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärmöjlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:

• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• 3 timmars träning på arbetstid där du även kan få träningskläder och betalda startavgifter
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid
• 28-35 semesterdagar/år beroende på ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Övrigt

Detta är en civil befattning.

Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten).

Stationeringsort: Enköping eller Örebro.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och

erfarenheter i våra rekryteringar.

Upplysningar om befattningen

Håkan Melinder.

Information om rekryteringsprocessen

Sabina Packalén.

Båda nås på telefon via växeln

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS

SACO, Agneta Landquist.

OFR/S, Martin Sparr.

SEKO, Matz Felix.

OFR/O, Heikki Videll.

Samtliga nås på telefon:

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.