Förändringsledare till Saab i Linköping

Saab söker en förändringsledare som vill arbeta strukturerat med tekniska och affärsdrivna förändringar inom produktion och utveckling. Rollen innebär ansvar för att planera, samordna och följa upp ändringsärenden i nära samarbete med flera funktioner, både i Sverige och USA.

Om rollen

Som förändringsledare ansvarar du för att tekniska och affärsmässiga förändringar genomförs på ett kvalitetssäkrat, effektivt och spårbart sätt. Arbetet omfattar hela kedjan från initiering till implementering och uppföljning.

Saab befinner sig i en spännande produktionsfas kopplad till fabriksetableringen i West Lafayette, Indiana, där bakkroppar till Boeings T7A-program tillverkas. Rollen innebär löpande kontakter med amerikanska kollegor och interna funktioner såsom konstruktion, produktion och inköp.

I tjänsten ingår bland annat att:

• Förbereda och ta fram beslutsunderlag inför Change Board-möten
• Leda och koordinera ändringsärenden samt säkerställa genomförande av beslutade aktiviteter
• Samordna tvärfunktionellt mellan olika discipliner och avdelningar
• Arbeta med förbättringar av processer och metoder inom ändringshantering
• Följa upp genomförda ändringar avseende kvalitet, kostnad och leverans
• Bidra med förslag som kan effektivisera arbetssätten

Vi söker dig som:

• Har god datorvana
• Kommunicerar obehindrat i tal och skrift på både svenska och engelska
• Arbetar strukturerat och metodiskt
• Vill ta dig an en koordinerande roll och samtidigt har ett tekniskt intresse eller en relevant utbildning
• Har relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet inom exempelvis produktionsplanering, koordinering, teamlead eller inom förändringsarbeten

Meriterande för rollen är:

• Erfarenhet av MS Project
• Bakgrund inom flyg- eller försvarsindustrin, eller annan tillverkningsindustri
• Kunskap om verktyg och system för ändrings- och konfigurationshantering
• Vana vid att arbeta i internationella miljöer och samarbeta med olika intressenter
• Erfarenhet av ändringsledning eller konfigurationsledning

Rekryteringsprocess

Låter tjänsten intressant?

För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Julia Wennerholm via e-post: Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen för det här jobbet består för dig som kandidat av följande steg: telefonintervju, intervju, referenstagning, personlighetstest och intervju på plats hos SAAB. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt

Om Framtiden AB

Som anställd på Framtiden AB kan du känna dig trygg. Samtliga av våra tjänster omfattas av kollektivavtal vilket ger dig avtalsenliga villkor gällande semester, lön, pension, sjukfrånvaro etc. Som anställd på Framtiden får du alltid en konsultansvarig som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll samt att säkerställa att du trivs på din arbetsplats. Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För denna tjänst kommer du under en inledande period vara anställd genom oss på Framtiden för att sedan ha möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos SAAB.

Villkor

Start: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Kontorstider

Ort: Linköping

Omfattning: Heltid, tillsvidare

Välkommen med din ansökan.