HR-konsult till Utbildningsförvaltningen

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och bidra till lärglädje hela vägen

"Jag har ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag Efter 4,5 år i rollen utvecklas jag fortfarande, både i min profession och som person." - Linnéa Lillieberg, HR-konsult

Som HR-konsult är du viktig för att utbildningsförvaltningen ska nå sin vision Lärglädje hela vägen Vi erbjuder ett varierande arbete där du kommer arbeta med att vägleda och ge stöd till våra chefer inom hela utbildningsförvaltningen, framförallt inom rehabilitering och arbetsrättsliga ärenden. Utöver vårt konsultativa arbete mot chefer arbetar vi även i två olika team: arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du kommer att vara en del av team kompetensförsörjning och delta i utvecklingen av vårt strategiska arbete. I din roll som HR-konsult får du många kontaktytor och du samarbetar tätt med våra chefer, fackliga parter, kollegor samt enhetschef och HR-chef.

HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Inriktningen på vårt arbete styrs av våra politiska nämnder, barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden, samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik. 

HR-avdelningen består av 25 medarbetare med fokus på gemenskap, engagemang och nytänkande. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Vi arbetar i flera olika roller: HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer, HR-controller samt bemanningskoordinatorer och bemanningsplanerare. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra, och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Vi tror att ett gott arbetsklimat gör skillnad, och hos oss är det viktigt att vardagen innehåller både fokus och små pauser. En kort fikastund ger tid för skratt och reflektion, och när vädret tillåter tar vi gärna en lunchpromenad på de fina promenadslingorna här i Huskvarna. Utöver det går vi årligen tillsammans flera utbildningar för att hålla oss uppdaterade och stärka vår kompetens.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på

Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor och ser hur vi bidrar till att erbjuda en trygg verksamhet för alla våra barn och elever. Du drivs av att ge professionellt HR-stöd till verksamhetens chefer och du ser värdet i att jobba tillsammans med andra för att leverera det bästa stödet till verksamheten. Du är bekväm med att inte alltid veta vad dagen innehåller för utmaningar då du som person är flexibel och har fokus på att hitta lösningar samt har förmåga att strukturera och prioritera om ditt arbete. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som är anpassat för mottagaren och säkerställer att budskap når fram. För att trivas i rollen behöver du vara trygg och ha mod att även i svåra samtal och i komplexa frågor stå upp för arbetsgivarens rutiner, riktlinjer samt följa fattade beslut. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

För att lyckas i rollen har du tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete samt en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor kopplat till enskilda personalärenden. Det är också meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift. 

Det är önskvärt att du har arbetat med SKRs kollektivavtal. Kännedom om skolans verksamhet och kollektivavtal är särskilt meriterande. Har du erfarenhet av att arbeta i personalsystem såsom Varbi, Adato, Visma och Winlas ser vi det som ett plus.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi har vårt kontor i Stadshuset som är beläget i Huskvarna. Möjlighet finns att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid.

Intervjuer kommer att ske måndagen 15/12 under förmiddagen och tisdagen 16/12.

För de som efter intervjun går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer tester (JobMatch Talent och JobMatch LogiQ) att genomföras. Testerna genomförs på distans under onsdagen 17/12 för att därefter följas upp via samtal fredagen 19/12 under förmiddagen.

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult.

#LI-Hybrid

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillbaka till lediga jobb