Utvecklingsledare till Kulturförvaltningen

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Kulturförvaltningen befinner sig mitt i en spännande digitaliseringsresa, vilket innebär att vi på IT-enheten står inför många nya och utmanande uppdrag. Vår kompetens efterfrågas ständigt i olika projekt, och vi arbetar nära våra verksamheter för att utveckla och digitalisera på bästa möjliga sätt.

Nu söker vi en ny kollega som med driv och engagemang kan bidra både självständigt och i grupp med att driva digitaliseringsfrågor framåt. Hos oss sker IT-utvecklingen i nära samarbete med förvaltningens verksamheter och dina kollegor på enheten. Du kommer att spela en viktig roll i att omvandla idéer, data och strategier till konkret verksamhetsnytta. Dessutom blir du en länk mellan förvaltningen och våra samarbetspartners i upphandlingar och införandeprojekt av nya IT-system. En viktig del av arbetet är att planera och genomföra workshops för att skapa en gemensam förståelse och förankring hos alla intressenter. 

Vi söker en engagerad och erfaren medarbetare som vill vara med och driva vår verksamhet framåt. Rollen innebär ett brett ansvar inom strategiskt arbete där du kommer att koordinera olika uppdrag för att säkerställa att de genomförs med hög kvalitet och i linje med stadens och verksamhetens mål för digitalisering. 

Utöver detta omfattar tjänsten även operativt arbete kopplat till den nya cybersäkerhetslagen, inklusive systematiskt informationssäkerhetsarbete. Rollen innebär även att stödja verksamheterna med exempelvis informationsklassning, riskanalyser och framtagning av åtgärder. Du kan även komma att delta i arbete kring kontinuitetsarbete och incidentrapportering. Dessutom kommer du att vara en nyckelperson i upphandlingsprocesser, där du är delaktig i kravställning.

På vår enhet arbetar du tillsammans med sju kollegor i en prestigelös arbetskultur där vi stöttar varandra, delar med oss av vår kunskap och har ett öppet samtalsklimat. Vi arbetar med frihet under ansvar och är självgående, med en närvarande chef som stödjer oss och enheten utan att styra i detalj.

Vi sitter i nya, aktivitetsbaserade lokaler mitt i stan, vilket ger oss en flexibel och hybrid arbetsmiljö.

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom IT-området, exempelvis inom systemvetenskap, IT och cybersäkerhet eller motsvarande utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Ett starkt driv och intresse för digitalisering är avgörande, eftersom du kommer att spela en nyckelroll i att driva digitalisering och implementera effektiva lösningar tillsammans med verksamheten.

För att lyckas i denna roll ser vi gärna att du har erfarenhet av IT- och verksamhetsarkitektur. Ditt arbete kommer att bidra till att säkerställa att våra IT-strukturer stöder verksamhetens långsiktiga mål. Tidigare erfarenheter inom projektledning är värdefullt, eftersom du kommer att arbeta med att utveckla och driva processer i samarbete med olika verksamheter.

Erfarenhet av tjänstedesign och nyttorealisering är meriterande, då detta ytterligare bidrar till att säkerställa att vi levererar konkreta förbättringar och värde till våra verksamheter. Om du dessutom har arbetat med upphandlingar inom offentlig sektor ser vi det som ett stort plus, eftersom det ger dig en bättre förståelse för hur vi kan hantera komplexa IT-inköp effektivt.

Efterfrågan på professionella och kompetenta insatser från vår IT-enhet är hög inom förvaltningen. För att möta detta behov ser vi det som avgörande att du är driven och utvecklingsinriktad. Vi värnar om ett gott arbetsklimat i gruppen, vilket gör det viktigt att du kan arbeta självständigt när det krävs och samtidigt samarbeta effektivt med dina kollegor.

Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som delar vår vision och är redo att bidra till vår fortsatta framgång 

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 

Intervjuerna är planerade till vecka 1-3, 2026. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillbaka till lediga jobb