Om oss

Ellos Group är en av Nordens ledande e-handelsgrupper med välkända varumärken som Ellos, Jotex, Homeroom och betalvarumärket Elpy. Vi har alltid kunden i fokus och arbetar i nära samspel med miljontals kunder för att erbjuda attraktiva och hållbara lösningar inom mode och heminredning. Genom innovation, kreativitet och hållbarhet söker vi ständigt nya vägar framåt, både stort och smått. Vårt huvudkontor ligger i Borås och vi är verksamma i hela Norden och på utvalda europeiska marknader. Idag är vi cirka 550 engagerade medarbetare och omsätter omkring 3,4 miljarder SEK.

Om rollen

Vi söker en erfaren och nytänkande Senior People & Culture Business Partner med förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativt driv. Hos oss får du möjlighet att utveckla och leda people processer i en innovativ och värderingsstyrd organisation, där vi tillsammans bygger en arbetsplats där entreprenörskap, glädje och ödmjukhet står i centrum.

Du får en central roll i att utveckla våra interna processer i linje med affärsmålen. Du blir dessutom en nyckelperson i att leda vår digitala transformation till nästa nivå och du behöver därför vara trygg i förändringsledning och van vid att arbeta datadrivet.

Du är teamlead för två kollegor (utan formellt personalansvar) och arbetar nära både ledare och verksamhet. Du rapporterar till People & Culture Director och är en nyckelperson i arbetet med att stärka organisationens kompetens, kultur och ledarskap.

Ansvarsområden

• Leda och utveckla People & Culture Business Partners operativa arbete
• Strukturera och förbättra kärnprocesser inom People & Culture
• Driva implementeringen av digitala verktyg, automation och AI för att optimering och utveckling av processer
• Vara en rådgivande partner kring digital transformation, förändringsledning och nya arbetssätt
• Driva projekt inom organisationsutveckling och organisationsdesign
• Stötta och coacha ledare samt bidra med strategiskt chefsstöd
• Säkerställa efterlevnad av direktiv, lagar, avtal och interna riktlinjer
• Arbeta aktivt med strategi för talent management, performance management, employer branding
• Ansvara för rekryteringsprocessen
• Bidra till utveckling av Knowledge, Skills & Abilities (KSA) inom organisationen, vårt kontinuerliga kompetenshöjande arbete

Personliga Egenskaper

• Strategisk, relationsskapande och trygg i din roll
• Inkluderande och prestigelös
• Emotionellt stabil god självkännedom
• Integritet
• Förmåga att se helheten
• Tar ansvar för ditt arbete och driver frågor framåt utan detaljstyrning.
• Har förmågan att prioritera och ta beslut samt har ett positivt förhållningssätt till utveckling.

Kvalifikationer

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat P&C-arbete
• Vana av att arbeta i HR-system och en god förmåga att lära sig nya system
• Erfarenhet av att skapa strukturer och processer i komplexa miljöer
• Erfarenhet av att arbeta med digitalisering, med fokus på både människor, kultur och teknik.
• Grundläggande kompetens inom projektledning
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta systematiskt med ledare, ledningsgrupper och organisationsutveckling
• Djup kompetens inom förändringsledning, talent mangement och performance management
• Erfarenhet av att skapa och facilitera presentationer och workshops
• Förhandlingsvana
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska i både tal och skrift
• Hanterar Microsoft Office 365 utan problem
• Relevant högskoleutbildning

Vad vi erbjuder

Hos oss blir du en del av en innovativ arbetsplats som bygger framtidens e-handel. Vår kultur präglas av värderingarna "Ödmjuka vinnare, Entreprenörskap och Glädje", en miljö där varje medarbetare får växa, utmana sig själv och bidra till affären. Vi erbjuder:

• Friskvårdsbidrag

• Många aktiviteter för våra anställda via vårt koncept "Movement"

• Tillgång till gym vid huvudkontoret

• Personalrabatter och andra förmåner

• En kreativ arbetsmiljö där vi utmanar varandra och du ges möjlighet till utveckling

• Kollektivavtal

Lika rättigheter och möjligheter

Inom Ellos Group eftersträvar vi att erbjuda en inkluderande arbetsplats är alla känner sig respekterade och välkomna. Alla arbetssökande och anställda behandlas behandlas lika oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Rekryteringsprocessen

Vill du forma framtidens arbetsplats med oss? Skicka in din ansökan snarast via länken senast den 31 december. VI i tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut. Vår rekryteringsprocess är strikt kompetensbaserad därför ber vi dig att inte bifoga foton eller inkludera din ålder i din ansökan.

Vi ser fram emot att lära känna dig.

Önskat startdatum: Mars 2026

Sista ansökningsdag: 31 december.

Kontrakt: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Placering: Borås

Arbetsmodell: Hybrid