HR-strateg inom arbetsmiljö och rehabilitering

Om tjänsten

Ansök senast: 12 januari 2026

Kommun:

Malmö

Omfattning:

Heltid

Antal sökande:

0

Antal tjänster:

1

Anställningsform:

Tillsvidareanställning

Tillträde:

Tillträde enligt överenskommelse.

Referensnummer:

C297209

Gör skillnad. Varje dag.

Har du ett stort intresse för HR samt arbetsmiljö och rehabilitering? Är du dessutom skicklig i att leda och utveckla förändringsarbeten? Då kan tjänsten som HR-strateg vara rätt för dig

Koncernstab HR är en del av Koncernkontoret och ingår i Region Skånes centrala tjänstemannaledning. Vi har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes HR-arbete. Det innefattar HR-styrning och analys, arbetsgivarfrågor, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, utbildning och lärande samt arbetsmiljö och hälsa. Vidare har vi även ansvar för att driva de regiongemensamma arbetssätten inom HR inklusive de IT-stöd som är knutna till HR-området. Utifrån ett regionalt perspektiv leder och stödjer Koncernstab HR förvaltningarnas HR-avdelningar och Gemensam servicefunktion HR inom de olika arbetsområdena. Koncernstab HR består av sju enheter och totalt är vi cirka 60 medarbetare, varav vi är åtta medarbetare som arbetar på Enheten för arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor.

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en erfaren HR-strateg inom arbetsmiljö och rehabilitering för en spännande och utmanande tjänst till Enheten för arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor.

Som HR-strateg driver du Region Skånes arbete med att leda och utveckla arbetsmiljöområdet. Även arbete med andra HR-frågor kan på sikt vara aktuellt. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor inom enheten samt med funktionsföreträdare på förvaltningarna. Vidare företräder du Region Skåne såväl internt som externt samt leder utvecklingsarbeten inom området. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera och utveckla arbetsmiljöfrågorna genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. I tjänsten ingår dessutom att leda och stödja HR-specialister inom förvaltningarnas arbete samt upprätthålla en god dialog och ett gott samarbete med de fackliga organisationernas skyddsombud.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att hantera frågeställningar inom HR- och arbetsmiljöområdet på en strategisk nivå i en större organisation. Därtill är det en förutsättning att du har erfarenhet av att leda, informera och utbilda grupper. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR-frågor inom kommun eller region. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i såväl tal som skrift.

För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer med både samarbetspartners, förvaltningsledningar och kollegor. Vidare är du trygg och självständig i ditt arbete, kan ta en aktiv roll och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig

Övrigt

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Kontaktperson
Maria Moberg

Enhetschef/Biträdande förhandlingschef

E-post:

Telefon:

Sofie Ahlgren Olsson

Rekryterare (för frågor om rekryteringsprocessen)

E-post:

Telefon:

Fackliga företrädare
Oliver Wide-Swensson

Vision

E-post: Oliver.Wide-

Birgitta Behrens

Akavia

E-post:

Publicerad: 22 december 2025

---