Gruppchef inom logistik

Välkommen till vår värld Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra
Vill du leda ett erfaret team och samtidigt driva förbättringar inom logistik och godsflöden? Vi söker en Gruppchef för Inbound som kombinerar operativ närvaro med struktur, engagemang och driv. Här får du en viktig roll i vårt dagliga flöde - från godsmottagning till lagerstruktur och inventering, samtidigt som du utvecklar både människor och arbetssätt.

Om rollen
Som Gruppchef för Inbound ansvarar du för ett team på cirka 12 medarbetare och ser till att våra inbounds-processer fungerar smidigt varje dag. Rollen är praktisk och närvarande, där du leder verksamheten på plats och skapar ett engagerande arbetsklimat. Du driver även förbättringsarbete och utvecklar rutiner tillsammans med ditt team och övriga operationsgruppen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i inbounds-teamet.
• Säkerställa effektiva processer för godsmottagning, lagerläggning och inventering
• Driva förbättringsinitiativ och utveckla arbetssätt i nära samarbete med teamleads och övriga gruppchefer.
• Arbeta aktivt med nyckeltal och delta i vecko- och månadsavstämningar inom operationsgruppen.
• Hantera och utveckla arbetet i WMS-system.
• Föra dialog med leverantörer och interna funktioner för att lösa operativa frågor.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning på 6 månader. Du rapporterar till Lagerchef och start sker enligt överenskommelse.

Placering: Enköping.

Vi söker dig som är en nyfiken, engagerad och ansvarstagande ledare som trivs i en praktisk och verksamhetsnära roll. Du coachar och stöttar ditt team i det dagliga arbetet, skapar energi och driver gruppen mot gemensamma mål. Du följer upp resultat, arbetar strukturerat med förbättringar och ser till att processerna fungerar – inte bara idag, utan även imorgon.

Som person är du relationsskapande och kommunikativ. Du tycker om att samarbeta, bygga förtroende och ha många kontaktytor – både internt och externt. Du är lösningsorienterad, trygg i förändring och inspireras av att arbeta i en miljö där utveckling är en naturlig del av vardagen.

• Flera års erfarenhet från logistik-, lager- eller produktionsmiljöer, gärna i roller där du arbetat nära godsflöden och daglig drift.
• Minst tre års dokumenterad chefsfarenhet med ansvar för att leda, coacha och utveckla ett team i en operativ miljö.
• Erfarenhet av att driva förbättringsarbete eller mindre projekt, exempelvis utveckling av rutiner, processer eller arbetssätt.
• Trygghet i att arbeta med siffror och nyckeltal, samt vana av att använda Excel och KPI:er som stöd för beslut och uppföljning.

Vår rekryteringsprocess
Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar. Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare – även om de har mycket att erbjuda.

För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna – och ibland även testresultat – vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.

Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.

Din ansökan
I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.

Varmt välkommen med din ansökan

Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Gunilla Andersson, maila alternativt Verdi Sawma, maila samt facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila