Master Trainee till Purchasing 2026

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.

NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Vill du lära dig mer om hur koncernfunktionen Purchasing fungerar i ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsbolag? Är du nyfiken på byggbranschen och vill ha en individanpassad roll när du startar din karriär efter studierna? Då är NCC Master Traineeprogram något för dig Genom programmet får du chansen att förvärva kunskaper och erfarenheter från olika delar av NCC:s verksamhet samtidigt som du bygger ett starkt nätverk och skaffar vänner för livet. 

Purchasing är en funktion med 300 professionella inköpare, och en integrerad business partner på alla nivåer i företaget, i alla länder där NCC verkar. Vi vill dra fördelar av bolagets storlek för att utveckla konkurrenskraftiga leverantörer och skapa värde för våra kunder genom hela byggprocessen. Inom Purchasing arbetar vi med allt ifrån leverantörsutveckling och förhandling av ramavtal, till upphandling av komplexa internationella inköp och dagliga operativa avrop. En annan viktig del är kontinuerligt arbete med att utveckla våra processer och digitala systemstöd. Som trainee får du en unik inblick i både operativt och strategiskt inköp och får möjlighet att skapa ett brett nätverk inom hela NCC.  

NCC Master Traineeprogram (MTP) är uppbyggt efter en rotationsmodell där du under dina 18 månader som trainee arbetar i varierade roller inom olika delar av NCC Purchasing. Din kompetens, dina erfarenheter och intresseområden tillsammans med NCC:s behov av kompetensutveckling ligger till grund för din traineetid. Med din blivande chef upprättar du en individuell utvecklingsplan vid programmets start. Efter programmet styr dina intresseområden och möjligheterna inom verksamheten vilken befattning du fortsätter inom.  

Oavsett var inom NCC du startar din traineetjänst är målet att du ska lära känna företaget, våra värderingar och dina traineekollegor. Vi startar därför upp med en nationell träff vid programmets start i september 2026. Utöver dina rotationer har du flera nationella träffar med dina traineekollegor och utbildningsblock inom bland annat ledarskap, strategiarbete samt presentationsteknik. När programmet avslutas påbörjas ett digitalt mentorsprogram som pågår i ett år. Du tilldelas en mentor inom NCC och genom månadsvisa möten får du därmed ytterligare möjlighet utvecklas och utveckla tillsammans 

Är du vår nästa trainee?

Målet med programmet är att ge dig de bästa förutsättningarna att kunna gå in i en befattning inom NCC Purchasing. Denna traineetjänst riktar sig till dig både till dig som är civilekonom (240 hp), har en Master inom ekonomi eller är utbildad Civilingenjör. Du tar antingen din examen under vårterminen 2026 eller har högst två års kvalificerad arbetslivserfarenhet efter avslutad utbildning. I denna rekrytering söker vi en trainee med placering Stockholm med utgångspunkt på vårt huvudkontor i Solna. Anställningsformen är tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. 

Det är viktigt att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift eftersom vi är en nordisk organisation med engelska som arbetsspråk. 

Ansökningsprocessen

Rekryteringsprocessen inom traineeprogrammet består av flera urvalsmoment. När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor samt registrerar CV och betyg på hittills avslutade kurser. När du har ansökt och uppfyller rätt kriterier för traineeprogrammet får du automatiskt information om nästa steg i processen som är arbetspsykologiska tester. Om du går vidare efter första steget följer videofrågor och därefter intervju, referenstagning och bakgrundskontroll. 

Sista ansökningsdatum är den 4 januari 2026. Observera att vi inte kommer att påbörja urvalsprocessen innan ansökan stänger. I februari får du besked om du har gått vidare i processen. 

Vid frågor - kontakta oss på [email protected]  

Varmt välkommen med din ansökan