Verksamhetsexpert inom it

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb

Migrationsverket söker en verksamhetsexpert till Designenheten på Utvecklings- och digitaliseringsavdelningen.

I denna nyckelroll blir du en viktig brygga mellan verksamhet och it, där din djupa förståelse för migrationsprocesser möter modern systemutveckling. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med designers, it-arkitekter och andra specialister för att säkerställa att våra digitala lösningar verkligen möter verksamhetens behov.

Vad gör en verksamhetsexpert hos oss? 

Som verksamhetsexpert på Designenheten kommer du att fungera som expert och rådgivare i frågor som rör it-stöd för kärnverksamheten, särskilt i gränssnittet mellan verksamhet och systemutveckling.

Du kommer att samarbeta tvärfunktionellt med lösningsarkitekter, utvecklare, designers, processledare, kravanalytiker och produktägare för att öka kvalitet, minska risker och bidra till precision, relevans och realism i utvecklingsinsatser. En central del av ditt arbete blir att bidra med underlag, historisk kontext, helhetssyn och praktiska erfarenheter som stöd för prioriteringar och kravställning. Du kommer även att identifiera risker och förbättringsmöjligheter i befintliga systemflöden, samt föreslå lösningar som fungerar i den operativa verkligheten.

Vidare förväntas du stödja, utbilda och mentorera kollegor i förståelsen av kärnverksamhetens processer och systemstöd, för att möjliggöra långsiktig kompetensöverföring inom organisationen.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har en stark kombination av verksamhetsförståelse och teknisk insikt. Du trivs i gränslandet mellan verksamhet och it och har en förmåga att översätta komplexa verksamhetsbehov till konkreta krav och lösningar. Du är en naturlig kommunikator som enkelt skapar förståelse och samarbete över organisatoriska gränser.

Som person är du analytisk, strukturerad och har ett helhetstänkande som gör att du ser både detaljer och övergripande sammanhang. Du drivs av att bidra till lösningar som verkligen gör skillnad för verksamheten och är van att arbeta i komplexa miljöer med många intressenter.'

Du som söker har:

• Högskole- eller annan akademisk examen, 120 hp, inom relevant område eller erfarenhet inom arbetslivet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Mycket god kunskap om processer och regelverk, både aktuella och historiska, inom migrationsområdet
• Mycket god kunskap om it-lösningar, både aktuella och historiska, inom migrationsområdet
• Stor erfarenhet av utvecklingsarbete i roller såsom kravanalytiker, förvaltningsledare eller motsvarande

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team inom agila arbetsmetoder
• Dokumenterad erfarenhet av framgångsrik kompetensöverföring och mentorskap
• Kunskap om användarcentrerad design och tjänstedesign
• Erfarenhet av riskanalys och kvalitetssäkring i systemutvecklingsprojekt
• Förståelse för systemarkitektur och teknisk skuld
• Vana att kommunicera komplexa verksamhetsfrågor till tekniska team och vice versa

Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra.

Vi erbjuder en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner.

Läs mer om våra förmåner här.

Upplysningar

Placeringsort: Flexibelt bland Migrationsverkets orter, företrädesvis Norrköping, Linköping eller Stockholm
Tjänsten: Tillsvidareanställning (provanställning 6 månader kan tillämpas)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Arbetstider: Kontorstid med flex

Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer föregå beslut om anställning varför krav på svenskt medborgarskap ställs på denna tjänst.

Vill du veta mer

Vill du veta mer om den aktuella rollen kontakta enhetschef Johan Apelgren på

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 02 januari 2026.

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På kan du läsa mer om vad det innebär.

Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan "Lediga jobb och intresseanmälan" på Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tillbaka till lediga jobb