Ställföreträdande HR-chef till Skaraborgs flygflottilj F 7

Vill du ta nästa steg i karriären riktat mot personalfrågor? Vi söker nu en officer som söker ett omväxlande arbete som ställföreträdande HR-chef. Som stf HR-chef är du ett stöd till förbandets HR-chef.

Om enheten
Som stf HR-chef är du placerad vid A1 som ingår i flottiljstaben. A1 består av 28 medarbetare och avdelningens arbetsområde omfattar strategisk och operativ personaltjänst. Vi jobbar bl.a. med bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, personalutveckling och friskvård.

Flottiljstaben är förbandschefens resurs för att lösa flottiljens uppgifter och utgör chefens ledningsorganisation. Enheten består av ca 100 medarbetare och ansvarar för bland annat samordning och ledning av flottiljens uppgifter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som stf HR-chef utgör du ett kompletterande stöd till HR-chefen i inom samtliga områden inom HR på förbandsnivå. Det handlar om såväl dagliga operativa frågor men också det strategiskt långsiktiga perspektivet.

Stort fokus ligger på att stötta HR-chefen inför och vid samverkan med arbetstagarorganisationerna.

Efterhand kan tjänsten komma att anpassas utifrån din kompetens och vilja för att ge dig ett utökat ansvar inom vissa områden.

**KRAV

Kvalifikationer**

• Officersexamen
• Genomfört HSOU
• B-körkort för manuell växellåda
• Svenskt medborgarskap

Personliga egenskaper
För att passa i rollen tror vi att du trivs med ett högt arbetstempo och att hitta lösningar på problem. Du är strukturerad och driver dina projekt framåt.

Du behöver kunna tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för organisationen vilket vi tror du gör genom en god kommunikativ förmåga och att skapa goda relationer såväl internt inom F 7 och FM som externt.

Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se ). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande kvalifikationer

• Goda kunskaper i engelska, tal och skrift
• Erfarenhet från arbete med SAP system
• Akademisk examen inom HR eller motsvarande
• Erfarenhet av att arbeta med HR inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av förändringsarbete
• Erfarenhet av arbete som chef

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten idag.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Såtenäs.

Tillträde: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse

Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, internationell tjänstgöringsskyldighet samt deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen.

Kontaktpersoner
Förfrågningar om befattningen kan göras till Johan Crona alternativt Anna Hanses Moback, båda nås via FM växel

Fackliga företrädare:
Officersförbundet OFR/O, Jan Möller

Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson

SACO, Ulf Svensson,

SEKO, Erling Svensson

Samtliga söks via växeln

Välkommen med din ansökan senast
20

. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

,
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern. Läs gärna mer på Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.