Arbetsrättsjurist

• Ansök senast: 10 december 2025
• Stockholm

Vill du arbeta kvalificerat med arbetsrätt i en verksamhet där vi sätter stort värde på samverkan, förtroende och långsiktighet? Vi söker nu en arbetsrättsjurist som vill ta en rådgivande roll hos oss. Här får du kombinera arbetsrättslig rådgivning till HR och chefer samt utveckla samverkansformerna i nära dialog med våra fackliga parter.

Ditt team

Som arbetsrättsjurist blir du en del av ett team med specialister inom arbetsmiljö, mångfald och inkludering, fackliga relationer, arbetsrätt och Compensation & Benefits. Teamet består även av HR-generalister, det operativa HR-stödet till chefer.

Här arbetar vi tillsammans med de breda och återkommande personalfrågorna, där samverkansfrågorna sker mellan arbetsgivare och fackliga organisationer.

Din roll

I rollen som arbetsrättsjurist kommer du att ansvara för den löpande rådgivningen till HR och chefer i de arbetsrättsliga frågorna. Du kommer även arbeta nära bankens fackliga parter och samverka om avtal, överenskommelser samt att vi följer tillämpliga lagar och kollektivavtal inom området.

I rollen ingår även att vara bankens representant i Finansarbetsgivarnas huvudkommitté, där du tillsammans med representanter från de andra medlemsföretagen arbetar med branschgemensamma frågor som bland annat berör kollektivavtal.

Som arbetsrättsjurist förväntas du även vara delaktig i andra regelverksfrågor med anknytning till HR-området såsom GDPR, banksekretess samt i frågor som rör personalsäkerhet.

• Tjänstepension
• Vinstdelningssystem
• Gruppförsäkring
• Friskvårdsbidrag
• Bidrag vid föräldraledighet
• Banktjänster
• Banking services
• Benefit in connection with parental leave
• Health promotion subsidy
• Group insurance
• Occupational pension
• Profit-sharing scheme

Din profil

Vi söker dig som har juristexamen inom arbetsrätt och har flera års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete på annat företag, advokatbyrå och/eller inom en arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation. Vi ser det som meriterande att du har förståelse för hur en HR organisation arbetar samt att du även har erfarenhet av fackliga dialoger för att hitta gemensamma lösningar.

Vi sätter stort värde i din förmåga att skapa relation och samarbeta med andra människor samtidigt som du är trygg i dina ställningstaganden. Uppstår utmaningar finner du lösningar och du drivs av att komma i mål med frågorna.

Meriterande för tjänsten är också att du har erfarenhet av säkerhetsfrågor inom HR.

Välkommen med din ansökan

Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.

Kontaktuppgifter

Rekryterande chef: Jan Starck, ,

Talent Acquisition Partner: Matilda Lyngéus, ,

Facklig representant Finansförbundet: Inger Nordström, ,

Facklig representant Akademikerföreningen: Mikael Almvret, ,

Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka din egen och bankens framtida utveckling. Våra olika perspektiv, insikter och innovativa idéer utgör en grund för hur vi tillsammans bygger vidare banken för framtiden. För oss är utveckling allt och när du utvecklas, utvecklas banken.

Vi har ett unikt sätt att bedriva bank som bygger på en stark tilltro och respekt för den enskilda människan. Våra värderingar och starka företagskultur har en avgörande betydelse för vår framgång och guidar oss om hur vi uppnår våra mål, samarbetar och stöttar varandra. Genom stark lokal förankring, ett decentraliserat arbetssätt och ett långsiktigt perspektiv skapar vi hållbara relationer genom livets olika skeenden. Hos oss på Handelsbanken är alla viktiga. Vi kommer från olika platser med olika bakgrund, erfarenhet och utbildning. Tillsammans är vi Handelsbanken.

Enable "functional cookies" to watch the video

Mer om Handelsbanken Mer om Handelsbanken

TOM Bildades 1871

TOM En av världens starkaste banker

TOM All verksamhet utgår från kunden

TOM Decentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen

TOM Rikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader

TOM Höga hållbarhetsambitioner

TOM I koncernen arbetar drygt medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.

TOM Högre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter

TOM Formed in 1871

TOM One of the world's strongest banks

TOM All business starts with the customer

TOM Decentralised working method based on trust in and respect for the individual

TOM Nationwide branch network in our home markets

TOM High ambitions regarding sustainability

TOM The Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women

TOM Higher profitability than the average of peer banks

Jan Starck | Kontaktperson