Avdelningschef Bygg

Ditt uppdrag

Som Avdelningschef Bygg & Teknik ansvarar du för en avdelning med cirka 100 medarbetare och 7 direktrapporterande varav 5 chefer. Avdelningen driver all nyproduktion, ombyggnader och större underhållsprojekt samt enheterna för energi, teknik, expertstöd, drift och lås.

I rollen har du ett helhetsansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten så att avdelningens mål och ekonomiska resultat uppnås. Du arbetar nära VD och övriga i ledningsgruppen och är en viktig del av Stockholmshems strategiska utveckling. Ditt uppdrag är både operativt och strategiskt – från att säkerställa genomförandet av stora projekt till att bidra i bolagets affärsstrategi, investeringar och långsiktiga utvecklingsområden.

Du förväntas också vara en kulturbärare: att driva frågor kring ledarskap, värderingar och företagskultur för att skapa engagemang, delaktighet och en stark laganda i hela avdelningen. En viktig del av rollen är att ta in omvärldens influenser, identifiera trender och omsätta dem i idéer och arbetssätt som utvecklar både avdelningen och hela Stockholmshem.

Vem är du?

Vi söker en trygg, prestigelös och kommunikativ ledare som trivs i en komplex miljö och är van att leda både chefer och seniora specialister. Du har ett passionerat intresse för ledarskap och skapar engagemang genom delaktighet, tydlighet och dialog.

Vi vill att du har:

•Akademisk examen, exempelvis inom teknik, samhällsbyggnad, byggteknik eller motsvarande.

•Flerårig erfarenhet av ledning inom nyproduktion och ombyggnad, gärna med fokus på ombyggnadsprojekt.

•Dokumenterad erfarenhet av att leda chefer eller seniora specialister.

•Gedigen vana från komplexa organisationer med styrning, uppföljning, budget- och investeringsansvar.

•Din erfarenhet kan till exempel komma från fastighetsbolag, bostadsbolag eller större entreprenad- och konsultbolag.

•God kunskap inom fastighetsekonomi (projektekonomi, projektkalkyler, investeringskalkyler) och projektledning.

•Förmåga att driva förändring, utveckling och effektivisering.

Dina personliga egenskaper kännetecknas av att du är:

•Strategisk och ser kopplingen mellan avdelningens arbete och bolagets mål.

•Handlingskraftig och lösningsorienterad – du tar itu med utmaningar på ett konstruktivt sätt.

•En relationsskapare som bygger långsiktiga samarbeten, internt och externt.

•Mjuk men samtidigt tydlig och rak i ditt ledarskap.

Om Stockholmshem

Stockholmshem är ett av landets största bostadsföretag. Vi är ett allmännyttigt bostadsföretag som ägs av Stockholms stad och ingår i koncernen Stockholm Stadshus AB. Stockholmshem bildades 1937 och sedan dess varit en av de största aktörerna i Stockholms utbyggnad och framväxt.

Vad erbjuder vi?

Hos oss blir du en del av en samhällsviktig organisation med ett tydligt uppdrag – att utveckla och förvalta bostäder för ett växande Stockholm. Vi erbjuder dig en ledande roll med stort handlingsutrymme där du får påverka både bolagets och stadens utveckling.

Vi satsar på hållbarhet, innovation och ledarskap – och vi vill att du är med och driver det arbetet. Vi erbjuder en attraktiv arbetsmiljö med kompetensutveckling, ledarutveckling och förmåner såsom friskvårdsbidrag, SL-kort, förmånscykel samt möjlighet till semesterväxling och pensionsväxling.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Stockholmshem med People360. För mer information är du välkommen att kontakta Judith Kovacs på tel eller e-post;

Sista ansökningsdag är 26/9, men intervjuer och urval sker löpande under annonseringstiden. Det innebär att beslut om anställning kan tas tidigare än sista ansökningsdag så vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

På grund av GDPR-bestämmelserna kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar via e-post. Vänligen använd funktionen 'Skicka ansökan' för att registrera din ansökan.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vår fackliga representant Johan Sandström nås via växeln: tel

Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig