Stockholms Sjukhem söker enhetschef till ASIH på Bromma

Vi på Stockholms Sjukhem ser nu fram emot att rekrytera och introducera en ny kollega och chef till verksamhetsområde palliativ vård och vår ASIH (avancerad sjukvåd i hemmet) på Bromma Sjukhus. En unik möjlighet för dig som vill bygga vidare på ditt ledarskap i en miljö som kännetecknas av våra värdeord; engagemang, kunskap och omtanke. På Bromma bedrivs vår ASIH i fina, nyrenoverade lokaler. Vi söker dig som helhjärtat och engagerat vill driva verksamheten framåt.

Som enhetschef har du det fulla ansvaret för din enhet med stöd av ställföreträdande enhetschef. Du ingår i ledningsgruppen för palliativ vård och rapporterar till verksamhetschef. I rollen förväntas du bidra till Stockholms Sjukhems övergripande strategiska arbete såväl som det operativa arbetet på din enhet där verksamhetens mål ska omsättas till praktisk handling.

Huvudsakliga arbetsområden:

• Som enhetschef företräder du Stockholms Sjukhem, delar och kommunicerar vision, verksamhetsidéer och strategier.
• Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund, ledningssystem, mål och policys.
• Du har personal-, arbetsmiljö- kvalitets- och budgetansvar.
• Du verkar som en samlande kraft för dina medarbetare med ett nära och tydligt ledarskap.
• I rollen förväntas du skapa goda samarbeten och relationer externt såväl som internt med chefskollegor och övriga enheter på Stockholms Sjukhem.

Som stöd i ditt arbete finns en närvarande verksamhetschef och stödfunktioner inom ekonomi och HR.

Verksamhetsområde Palliativ Vård består av avancerad sjukvård i hemmet och specialiserad palliativ slutenvård som finns både på Kungsholmen och i Bromma. Patienter som är anslutna till ASIH är svårt sjuka och i behov av avancerad sjukvård, men kan ändå vårdas i sitt eget hem. Vården utformas för att skapa en varm och trygg omvårdnad i nära relation till både patienten och de närstående, med fokus på hela människan i den egna miljön.

Vården bedrivs dygnet runt, alla dagar i veckan, och omfattar både kortare och längre vårdperioder. En hög kompetens hos medarbetarna i kombination med ett välfungerande teamarbete är centrala framgångsfaktorer. Arbetsmiljön präglas av inkludering, delaktighet och stolthet.

En central del av uppdraget är ledarskapet. Vi vet att en närvarande och trygg chef är avgörande för att medarbetare ska må bra, trivas och utvecklas tillsammans med verksamheten. Därför söker vi en ledare som agerar professionellt, är stabil i både med- och motgång och som skapar struktur och tydlighet även i förändring och tillväxt.

Vi arbetar aktivt för att ge dig som chef de bästa förutsättningarna att utöva ditt ledarskap i enlighet med Stockholms Sjukhems ledarkompetenser – personligt, professionellt och affärsmässigt – så att du kan stötta och inspirera dina medarbetare på bästa sätt.

• Friskvårdsbidrag
• Förmånsportal
• Gratis mensskydd
• Möjlighet till cykelleasing
• Gratis influensavaccin
• Årlig cykelservice

Är du vår nya enhetschef?

• Du har dokumenterad chefserfarenhet från sjukvård och det är meriterande om du har arbetat inom ASIH eller dygnet runt verksamhet inom sjukvård.
• Du är legitimerad sjuksköterska alternativt har annan vårdutbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Goda kunskaper i svenska tal och skrift.
• Goda kunskaper i Office 365.
• B körkort
• Har du genomgått en ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande.

Vi söker dig som:

• Är en trygg och närvarande ledare med en positiv inställning och har en god förmåga att kommunicera.
• Enkelt ser strukturer och mönster i verksamheten, kan prioritera, delegera och fatta beslut.
• Är bra på att motivera dina medarbetare och agera bollplank och stöd, samtidigt som du vågar utmana gamla tankebanor, tänka innovativt och driva verksamheten framåt även i tillväxt och förändring.
• Skapar ett arbetsklimat och god arbetsmiljö som bidrar till delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, samt öppnar upp för en naturlig och sund feedbackkultur på arbetsplatsen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten inleds med en provanställning på 6 månader. Tillträde och lön efter överenskommelse.

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta alternativt tfn

Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urvalet hanteras löpande.

Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.