Enhetschef med fokus på hedersrelaterat våld

Välkommen till en verksamhet där ditt ledarskap verkligen gör skillnad, där engagemang och samarbetet är nyckeln till ett framgångsrikt förändringsarbete
Område utredning och uppföljning består av sex utredningsenheter med ett tjugotal medarbetare i varje enhet. Barn- och ungdomsenhet 6 består av en enhetschef, två teamledare som ansvarar för den dagliga arbetsledningen samt cirka 11 handläggare. Enheten befinner sig i en utvecklingsfas då vi utökat deras uppdrag och utökar gruppen. Du kommer att ingå i områdets ledningsgrupp och arbeta nära tillsammans med områdeschef och de andra fem enhetscheferna. Här får du erfarna kollegor att bolla stort och smått med

Som enhetschef inom socialförvaltningen i Uppsala finns många stödfunktioner att tillgå så som administratörer, verksamhetsnära HR, ekonom, samordnare, verksamhetsutvecklandefunktioner m.m.

Inom avdelning har vi starkt fokus på nätverksarbete och omställningen till nya SoL. I Uppsala kommun har vi länge satsat på specialiserade insatser i egen regi utifrån barnets behov. Nu tar vi nästa kliv fram i omställningen mot en mer lätt tillgänglig och attraktiv socialtjänst.

På barn och ungdom myndighet arbetar vi aktivt för att förverkliga morgondagens arbetsliv och arbetsmiljö bl. a genom att erbjuda flexibla arbetssätt, bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt ett höjt friskvårds bidrag. Som medarbetare är du vår främsta och viktigaste tillgång och vi har därför satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar.

Det här är vi också stolta över:

Att arbeta hos oss innebär bland annat:

• flexibel arbetstid som kan bidra till trivsel på jobbet och en balans mellan arbete och privatlivet
• möjlighet till kompetensutveckling oavsett var du jobbar i kommunen
• 3 000 kronor i friskvårds bidrag varje år
• möjlighet att växla en del av din bruttolön mot pensionssparande eller att hyra it-utrustning, kontorsmöbler eller en cykel
• vara med på aktiviteter som fotokurs, körsång, joggingturer och mycket mer genom personalföreningen PULS

Ditt uppdrag
Vår enhetschef går nu i pension och därför söker vi dig som är en engagerad, strukturerad och coachande enhetschef till ett spännande uppdrag på utredningsenhet, Barn och ungdom med specialistuppdrag att utreda oro för hedersrelaterat våld och förtryck samt placering av barn i skyddat boende.

Som enhetschef har du ansvar för enhetens personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. Du bedriver ett aktivt arbetsmiljöarbete där du tillvaratar dina medarbetares synpunkter och förbättringsförslag samt handleder och ger stöd i kompetensutveckling. Vårt arbete vilar på systemteoretiska grunder och alla handläggare som arbetar med barn, ungdomar och familjer inom förvaltningen utbildas i Signs of safety.

Som enhetschef ansvarar du för att rådande lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs.

Din bakgrund
Vi söker dig med socionomexamen och tidigare chefserfarenhet där ansvar för personal, verksamhet och budget ingått. Vi ser helst att du även har erfarenhet av chefsuppdrag inom myndighetsutövande socialtjänst. Meriterande är ledarskapsutbildning samt erfarenhet av utredningsarbete inom barn och ungdom myndighet. Du behöver ha goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Vi söker dig som är en driven och engagerad enhetschef som vill vara med och utveckla enheten och förbättra verksamheten för socialförvaltningen och våra barns bästa. Som kommunikativ ledare är du tydlig i ditt budskap och får gehör för dina tankar och idéer. Genom ditt engagemang tillför du energi som stärker teamkänslan och motiverar goda prestationer. Du visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande och är genuint mottaglig för vad andra uttrycker. Du är trygg i ledarrollen och utövar ett ledarskap som präglas av tydlighet, samarbete och lösningsfokus. Det är viktigt att vara strukturerad i sitt arbetssätt för att lyckas väl i den här tjänsten.

Att arbeta tillsammans är ett av våra värdeord och därför söker vi dig som har en god förmåga att samarbeta med andra på ett lyhört och smidigt sätt för att gemensamt skapa så bra förutsättningar som möjligt för våra barn och familjer. Som ledare har du förmåga att se frågor ur ett helhetsperspektiv och förstår hur ditt arbete påverkar och påverkas av andra delar av organisationen.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Siri Hallstan, områdeschef, eller Helena Persson Brage, hr-specialist,

Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/Saco, Camilla Ahlsén Hoff, , Vision, Sofia Venemalm, , Ledarna,

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lönebeskrivning: Månadslön

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Hantering av personuppgifter

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

För dig med skyddad identitet

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa det telefonnummer som finns angivet vid "
Har du frågor gällande registrering av din ansökan
" så kommer du att bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess.

Nytt system för jobbansökningar

Vi använder nu ett nytt system för att ta emot jobbansökningar. Det betyder att du inte längre kan logga in med ett gammalt konto. Du är varmt välkommen att skapa ett nytt konto eller att söka jobbet utan ett konto.