HR-utvecklare med inriktning strategisk kompetensförsörjning

Vill du bidra till trygghet och säkerhet i det svenska samhället? Då har du kommit rätt

Plikt- och prövningsverkets HR-enhet ansvarar för myndighetens HR- och arbetsgivarfrågor. Vi ger professionellt stöd till chefer och medarbetare i vardagliga och strategiska frågor samt driver utvecklingen för att vara en attraktiv arbetsgivare för framtiden. Enheten består idag av en chef och fyra medarbetare med olika ansvarsområden. Under 2026 kommer enheten att utökas med ett antal nya medarbetare.

Plikt- och prövningsverket har verksamhet på fyra orter och håller på att etablera sig i Umeå. Den här anställningen är placerad i Karlstad, men resor till samtliga orter förekommer.

Nu söker vi en HR-utvecklare som vill bidra med sina erfarenheter och sitt engagemang för att långsiktigt utveckla myndighetens strategiska kompetensförsörjning. Det är en ny roll och du kommer att driva och delta i olika utvecklingsprocesser. Det finns goda möjligheter att forma rollen utifrån din kompetens och i relation till övriga enheten.

Intervjuer kommer att hållas i Karlstad den 21 och 22 januari.

I din roll som HR-utvecklare kommer du att arbeta med att utveckla olika HR-områden. Arbetet sker både självständigt och tillsammans med andra. Även mer kortsiktiga operativa arbetsuppgifter samt administrativa inslag kommer att vara vanligt förekommande. Arbetet är omväxlande och exempel på arbetsuppgifter är att:

• Planera, leda och driva utveckling inom strategisk kompetensförsörjning.
• Utveckla digitalisering och användning av AI inom HR-området.
• Delta i och leda utvecklingsarbete t.ex. inom ledarskap.
• Planera och genomföra interna utbildningar.
• Ansvara för myndighetens nominering till externa utbildningar.

Anställningen kräver att du har: 

• Akademisk utbildning inom personal och arbetsliv eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktning på strategisk kompetensförsörjning.
• Erfarenhet av att utveckla olika HR-processer.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom ledarskap och/eller medarbetarskap.
• Kunskap och erfarenhet av att bygga och implementera processer inom HR med stöd av digitalisering.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har förmågan att samarbeta med andra och trivs med förändring. Du har förmåga att driva saker framåt även om förutsättningarna ändras. Att ta ansvar för dina arbetsuppgifter, själv strukturera och driva processer framåt ser du som en självklarhet. Du sätter upp och håller planerade tidsramar.

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som kan komma att inledas med provanställning.

På grund av verksamhetens karaktär kan du inte arbeta hemifrån, men vi hoppas att detta istället kan bidra till en tydligare uppdelning mellan arbete och fritid. Du får möjlighet att träna på arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har: Förmåner och villkor - Plikt- och prövningsverket

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Vi välkomnar en mångfald av sökande med olika bakgrund och vi ser fram emot din ansökan. För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering.

Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret.

Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss

Tillbaka till lediga jobb