Verksamhetsutvecklare till barn- och utbildningsförvaltningen

Om arbetsplatsen

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot invånare.

Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med?

Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället – för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för vissa tjänster vara ett krav att lämna utdrag ur belastningsregistret.

Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt.

Vår senaste medarbetarenkät visar att:

• 95 % upplever sitt jobb som meningsfullt
• 82 % känner att de utvecklas
• 83 % rekommenderar oss som arbetsgivare
• 96 % anser att chefen har tillit till utfört arbete

Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans.

Läs mer om oss som arbetsgivare på

Arbetsuppgifter

Vill du vara med och forma framtidens utbildning i Ljungby kommun? Har du erfarenhet av ledarskap och ett brinnande intresse för utvecklings- och förändringsarbete? Då kan du vara den vi söker

På Barn- och utbildningsförvaltningen i Ljungby Kommun arbetar vi med att skapa goda förutsättning för våra barn och elever. Som en del i vår ledningsgrupp ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att styra, leda och utveckla verksamheten. Tillsammans tar vi ansvar för att skapa en utvecklingsorganisation som arbetar för en hållbar skolutveckling där lärande och hälsa främjas. Tillsammans går vi från det mätbara till det faktiskt märkbara. Din närmaste chef blir förvaltningschefen.

I arbetsuppgifterna ingår att ansvar för att planera, implementera och utveckla processer i samverkan med kollegor b.la

• Att ansvara för samordning, planering och utveckling av förvaltningsövergripande processer.
• Identifiera utvecklingsbehov och leda förändringsarbete från idé till implementering.
• Vara ett stöd till rektorer strategiskt och operativt. Under kortare perioder kunna arbeta som interim rektor.
• Genomföra analyser baserat på verksamhetsresultat.
• Arbeta med trygghet, säkerhet, krisberedskap och brottsförebyggande insatser.
• Vara en aktiv del av förvaltningens ledningsgrupp och bidra till helhetsperspektiv, ökad kvalitet och likvärdighet.

Kvalifikationer

Det är naturligt för dig att engagera, stödja och vägleda andra professioner. Du trivs i en kommunikativ och relationsinriktad roll där samarbete är viktigt.

För att bli framgångsrik i rollen är du en person som tar stort ansvar, är strukturerad och självgående. Du är initiativtagande och kommer med nya idéer för att stimulera utveckling och förändring. Det är av stor vikt att du har en analytisk förmåga, ett strategiskt tänkande och förmåga att se till helheten. Det är också viktigt att du har förmåga att knyta och upprätthålla förtroendefulla relationer och samarbeta brett med många aktörer.

Förutom detta vill vi att du:

• Du har högskoleutbildning som bedöms relevant för uppdraget, rektorsutbildning är meriterande.
• Har erfarenhet av att vara rektor eller ledare.
• Har dokumenterad erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom utbildningssektorn.
• Ha god analytisk förmåga
• Erfarenhet av att leda och stödja andra vid systematiskt kvalitetsarbete
• Är trygg i att arbeta både strategiskt och operativt.
• Har god förmåga att bygga relationer, skapa tillit och samverka.

Har ett starkt engagemang för barns och elevers lärande och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Anställningens omfattning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Referensnummer: 158:25