Kommunikationschef

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF, är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.

MUCF har i uppdrag av regeringen att vi ska verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås genom att ta fram, samla och sprida kunskap och bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och det civila samhällets organisationer och fördelar statsbidrag.

MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm.

Är du en skicklig förändringsledare och kommunikationschef? Vill du bli en betydelsefull nyckelperson i myndighetens kommunikativa förändringsresa? Vi söker en erfaren kommunikationschef med utvecklingsfokus.

Beskrivning

Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle.

Hos oss arbetar engagerade medarbetare tillsammans för att stärka unga och civilsamhället. Vi tror på ett flexibelt arbetssätt där distansarbete kan kombineras med arbete på kontoret, utifrån verksamhetens behov.

Arbetsuppgifter

För att möta en föränderlig omvärld behöver MUCF agera snabbare och utveckla nya arbetssätt. Som kommunikationschef kommer du att vara drivande i arbetet med att bygga upp en kommunikativ organisation med en modern, flexibel och professionell kommunikationsfunktion som stödjer myndighetens kärnverksamhet.

Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och är chef för kommunikationsenheten som ansvarar för myndighetens övergripande kommunikationsarbete. Du leder, utvecklar och samordnar enhetens arbete, har personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar och bidrar till att skapa en tydlig riktning och en god arbetskultur. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa. Du coachar och inspirerar medarbetarna, följer upp resultat och säkerställer att kommunikationsinsatserna stödjer myndighetens mål.

Uppdraget innefattar att:

• ge ett proaktivt strategiskt kommunikationsstöd till myndighetens chefer,
• ansvara för och utveckla webb, intranät och sociala medier,
• leda och samordna kris- och beredskapskommunikation,
• representera myndigheten i kontakter med media och andra externa aktörer,
• främja samarbete och samordning med andra enheter och avdelningar,
• vidareutveckla myndighetens interna kommunikationssystem,
• effektivisera kommunikationsprocesser och rutiner, med verksamhetens behov i fokus,
• utveckla arbetet med digitala verktyg och nya metoder inom kommunikation.

Enheten för kommunikation tillhör avdelningen för stöd och utveckling tillsammans med enheten för HR-frågor, enheten för strategi och utveckling samt enheten för lokal- och IT-frågor. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Från 1 januari 2026 öppnas myndighetens Stockholmskontor där du kommer att arbeta. Tjänsten innebär även resor inom Sverige.

Kvalifikationer

För arbetet krävs att du har:

• akademisk examen inom kommunikation, journalistik, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar,
• flerårig erfarenhet av att driva både strategiskt och operativt kommunikationsarbete,
• van vid att arbeta utifrån kommunikationsmål, att samordna olika funktioner och att ge stöd till ledning och verksamhet,
• erfarenhet av att leda kommunikationsprocesser inom digitala kanaler och sociala medier.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• arbete i statlig verksamhet eller annan offentlig organisation,
• att genomföra upphandlingar inom offentlig sektor,
• kris- och beredskapskommunikation,
• förändringsledning och utvecklingsarbete,
• att införa digitala verktyg eller AI-stöd i kommunikationsprocesser.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande och kommunikativ, med förmåga att skapa goda relationer internt och externt. Du är en trygg ledare som kan fatta väl avvägda beslut även i pressade situationer. Du bidrar till arbetsglädje genom att vara tydlig, stödjande och konsekvent i ditt ledarskap. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och kan anpassa ditt budskap efter olika målgrupper. Du har goda kunskaper i engelska och kan anpassa din kommunikation till olika målgrupper även i internationella sammanhang.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi kommer göra urval löpande.

Villkor

Provanställning tillämpas i normalfallet.

MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.

Du kan läsa om vår rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan