Sales Teamlead

På Wint automatiserar vi ekonomiadministrationen för företag – vårt mål är att göra det superenkelt för våra kunder att fokusera på det som verkligen skapar värde. Vi har redan tusentals kunder och är mitt i en stark tillväxtresa. Nu förstärker vi ledarskapet inom sälj för att ta nästa steg i vår expansion.

Som Sales Teamlead kommer du att leda ett operativt säljteam om 5–8 säljare, coacha dem mot deras mål och säkerställa att vi når vår tillväxtplan. Du kommer att ha ett tydligt ägarskap över vår inboundsäljprocess och hur vi använder vårt CRM-system Hubspot. 

Exempel på ansvarsområden:

• Ansvara för teamets försäljningsresultat på kort och lång sikt
• Ansvara för din egen säljbudget
• Ansvara för att teamet når sina KPIer
• Fullt personalansvar för teamet, samt att motivera och coacha dem i det dagliga arbetet för att säkerställa maximal leverans
• Säkerställa goda arbetsrutiner och skapa en positiv, resultatinriktad och högpresterande kultur i teamet
• Rapportera resultat och status löpande till CRO

Utöver det dagliga säljarbetet kommer du att driva utvecklingsprojekt för att förbättra säljprocesserna – med fokus på effektivitet, automatisering och datadrivet beslutsfattande. Du rapporterar till CRO och jobbar tillsammans med både försäljningschefen och marknadsteamet för att exekvera företagets tillväxtstrategi.

• Du har flerårig och dokumenterad god erfarenhet av att leda och coacha säljare — du vet hur man driver resultat genom människor
• Du har gärna arbetat med volymsälj och är bekväm med att analysera data för att styra försäljning
• Du är systemkunnig och har erfarenhet av CRM (gärna HubSpot),
• Du trivs i ett snabbväxande bolag, har ett entreprenöriellt mindset och kan ta egna initiativ.
• Meriterande är erfarenhet av att arbeta med automatisering och gärna AI inom sälj
• Du är kommunikativ, strukturerad och går in i operativt arbete när det behövs.

• Ett förmånspaket i världsklass
• En nyckelroll i ett bolag med höga tillväxtambitioner – du får vara med och forma framtiden för Wints säljorganisation
• Ett engagerat och drivet team där du får leda, coacha och utveckla
• Möjlighet att driva förändringsprojekt och att påverka hur vi säljer och växer

Låter detta som något för dig? Sök direkt – eller hör av dig så berättar vi mer

Rekryteringsprocessen kommer se ut som nedan;
Personlighets-och logiskt test via Alvalabs → Första telefonsamtal med Talent Acquisition Manager Linn → Intervju med Talent Acquisition Manager Linn och rekryterande chef CFO Caroline → En caseintervju med säljchefskollega Christine och rekryterande chef CFO Caroline →Ett möte med Performance marketing manager Cecilia samt CMO Ulrika → Referenser → Erbjudande.

Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs bedömningsmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.