Rektor till förskolorna Focken och Jollen

*Drivs du av att få arbeta för en likvärdig förskola med hög kvalitet som gynnar alla barns utveckling och lärande? Då kan denna tjänst vara rätt för dig
Vilka är vi?*
Norrköpings kommun driver 86 kommunala förskolor och arbetar med en gemensam styrning ledd av en skolchef som ansvarar för helheten och riktningen för förskolans verksamhet. Förskolorna är organiserade i fyra områden, där varje område leds av en områdeschef som tillsammans med rektorsgruppen driver utveckling, kvalitet och likvärdighet.

Som rektor blir du en del av denna struktur med tydligt uppdrag, kollegialt stöd och etablerade arbetssätt för kvalitet och ledarskap.

Inom område 2, där du kommer att verka, ingår förskolor i Kolmården, Krokek, Åby, Kvillinge, City, Oxelbergen och Lindö. Här finns en rektorsgrupp med nära samarbete och en gemensam riktning för utvecklingsarbetet. Tillsammans driver ni frågor som rör kvalitet, likvärdighet och organisation, och i området finns en tydlig vilja att skapa goda förutsättningar för både barn och medarbetare.

Focken och Jollen är två av områdets förskolor, belägna i Lindö med närhet till natur, skog och grönområden. Förskolorna ligger ett kort avstånd från varandra och den geografiska närheten skapar goda möjligheter till samverkan och erfarenhetsutbyte mellan arbetslagen, och kollegialt lärande är en naturlig del av vardagen. Tillsammans har de cirka 140 barn och totalt åtta avdelningar.

Personalgruppen består av utbildade och engagerade förskollärare och barnskötare med ett starkt fokus på trygghet, kvalitet och barnens utveckling. Här finns en tydlig vilja att fortsätta utvecklas – och nu söker vi en rektor som vill leda det arbetet framåt.

*Dina arbetsuppgifter*
Som rektor för Focken och Jollens förskolor leder du verksamheten med ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, ekonomi och fokus på hög kvalitet. Du ansvarar för förskolornas pedagogiska utveckling, personal och arbetar strategiskt och långsiktigt med att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för medarbetarna.

Du driver det pedagogiska utvecklingsarbetet framåt genom att omsätta styrdokumenten i praktik och säkerställa att barnens trygghet, utveckling och lärande står i fokus. I ditt uppdrag ingår också ett nära samarbete med vårdnadshavare och andra viktiga aktörer i omgivningen.

Du blir samtidigt en aktiv del av rektorsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för gemensam utveckling, kvalitet och strategiska frågor för kommunens förskolor. I gruppen finns ett starkt stöd och en vilja att utveckla verksamheten tillsammans, vilket ger dig goda förutsättningar i ditt ledarskap.

Som rektor får du tillgång till stöd och kompetens inom områden som ekonomi, personal, juridik och fastighet - alla för att du ska uppleva att du har de bästa förutsättningarna att lyckas i ditt uppdrag.

*Vem är du?*
Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, gärna lärarutbildning, och som har genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen. Du har erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet och tidigare erfarenhet av att leda andra som chef.

Det är meriterande om du också har genomfört ledarskapsprogram eller annan ledarskapsutbildning. Du är väl insatt i förskolans styrdokument, har goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt ett intresse för ekonomi och budgetarbete. Vi ser vidare att du har goda kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete

Som person är du pålitlig, lyhörd och trygg i ditt ledarskap. Du har god självkännedom, skapar förtroendefulla relationer och bidrar till ett öppet och samarbetsinriktat arbetsklimat.

Du är tydlig i din kommunikation, har förmåga att coacha och vägleda andra och anpassar ditt ledarskap efter situation och individ. Du arbetar strukturerat, är stresstålig och har en god organisatorisk förståelse som hjälper dig att driva verksamheten framåt med stabilitet och arbetsglädje.

Välkommen med din ansökan.

*Information om tjänsten
Antal lediga tjänster:*
1

Anställningsform:
Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum:
Enligt överenskommelse

Arbetstid:
Dag

Möjlighet till distansarbete:
Nej

Sista ansökningsdatum:
7 januari

Kontakt:
Områdeschef Marie Skeppstedt, , eller HR-konsult rekrytering Robert Brandt på ,

Övrig information:
Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

*Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.*