Enhetschef Processer

Sista ansökningsdatum: 12 januari 2026

Är du vår nya enhetschef?

Välkommen till Finansavdelningen.

Vi ansvarar för både det stöd och expertkunnande som skapar

förutsättningar för att Svenska kraftnät ska kunna uppfylla sitt uppdrag och nå sina mål. Inom avdelning Finans ingår funktionerna som arbetar med styrning, uppföljning, samordning, redovisning, verksamhetsutveckling och stöd.

Verksamhetsutveckling är en sektion som ger ett verksgemensamt stöd, genom effektiv samordning, förvaltning, utveckling, styrning och stöttning, inom områdena:

• Projektledning, Förändringsledning & Kravhantering
• Portfölj- & Projektstyrning
• Förvaltnings- och Informationsledning
• Processtyrning & Verksamhetsarkitektur.

Enheten processer & verksamhetsarkitektur ansvarar för processtyrning och verksamhetsarkitektur inom verket (inklusive stödverktyg, utbildningar, verksgemensamma forum, etc) samt stöttar verket operativt inom processutveckling och modellering, effektiviseringsarbete, genom workshops, uppdrag, projekt, program, etc. I uppdraget ligger att säkerställa att enheten samordnar samt nyttjar verkets samlade kompetens och resurser effektivt och tvärfunktionellt, inom enhetens områden samt ansvara för tillhörande styr- och arbetsformer samt stöd. Enheten arbetar med helhetsperspektiv, effektivitet, enkelhet, nytta och medarbetaren i fokus.

Som enhetschef har du funktions-, verksamhets- och ekonomiskt ansvar för processer & verksamhetsarkitektur samt enhetens mål och leveranser. Du har personalansvar för enhetens medarbetare (och konsulter). Du rapporterar till sektionschefen för verksamhetsutveckling och ingår även i sektionens ledningsgrupp.

En viktig uppgift för enhetschefen är att bidra till sektionens sammanhållna leverans och utveckling, inte minst då både sektionen och verket växer samt sörja för en god och kontinuerlig dialog med övriga delar av verksamheten.

Enheten för processer & verksamhetsarkitektur arbetar med att vara samordnande, styrande och stöttande för verkets ramverk för processtyrning och verksamhetsarkitektur samt att vara drivande för verkets processutveckling i stort.

Som en del av detta arbetar enheten med:

• Stöd, vägledning och utbildning kring processynsätt, processarbete och verksamhetsarkitektur samt tillhörande metoder, modeller och verktyg.
• Framtagande och förvaltning av verksgemensamma ramverk inom området.
• Forum för processtyrning/-utveckling och verksamhetsarkitektur.
• Stöd, ofta genom uppdrag och workshops, kring verksamhetsarkitektur samt processutveckling/-modellering.
• Att bidra till drivandet av verkets sammanhållna processarbete och processutveckling, med fokus på effektivisering.

Enheten består av cirka 12 medarbetare, varav flera konsulter, som arbetar som processutvecklare, verksamhetsarkitekter, etc.

Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Vi söker en självgående ledare med gott omdöme, som kommunicerar tydligt och aktivt och som uppvisar ett moget ledarskap. Du har lätt för att skapa förtroende och att bygga goda relationer och samarbete är en självklar del av ditt arbete. Det är naturligt för dig att se på ditt ansvarsområde som en del av ett större sammanhang.

Det är viktigt att du tar egna initiativ och har ett positivt förhållningssätt till de utmaningar som dyker upp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och driver ditt och enhetens arbete i mål.

Du är trygg i att fatta beslut baserade på analys, och bidrar med ett långsiktigt perspektiv i en snabbt föränderlig miljö.

Du är lyhörd och söker gemensamma lösningar.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Akademisk examen på minst kandidatnivå.

Vidare har du:

• Erfarenhet som chef eller ledare med verksamhets-, personal- och

budgetansvar inom större organisationer.
- Flerårig erfarenhet av enhetens verksamhetsområden.
- Erfarenhet av processutveckling och verksamhetsarkitektur.
- Egen praktisk erfarenhet och/eller vidareutbildningar/certifieringar inom någon/några av enhetens verksamhetsområden.
- Erfarenhet av EA-verktyg och processmetodik.
- Mångårig erfarenhet av att arbeta i stödfunktioner och av att samarbeta i verksamhets- samt IT-nära roller och funktioner.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete med, samt utveckling/införande av, organisationsgemensamma styr- och arbetsmodeller.
• Erfarenhet av Sparx Enterprise Architect som EA-verktyg och Astrakan som processmetodik.
• Erfarenhet av att vara chef inom myndighet.
• Erfarenhet av energisektorn.

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Distansarbete upp till 50% om arbetet så tillåter.
• Resor kan förekomma, främst inom Sverige.
• Sista ansökningsdag: 12 januari 2026.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning.
• För slutkandidater genomförs personlighetstest.
• Förmåner | Svenska kraftnät

Kontakta gärna nedanstående personer för mer information;

Rekryterande chef Mikael Lundström, tel

Ansvarig rekryterare, Lennart Jansson, tel

Fackliga representanter.

Annika Ingeborn, SACO, tel

Erica Midfjäll, ST, tel

Du når oss också via e-post:

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.