Avdelningschef klinisk kemi och farmakologi

Vi söker tre avdelningschef till Klinisk kemi och farmakologi på Akademiska sjukhuset
Vill du ha ett meningsfullt arbete där du bidrar till människors hälsa – och i vissa fall till och med räddar liv – genom snabba och kvalitetssäkra provsvar? Är du en trygg, engagerad ledare med hjärtat i vården och en vilja att utveckla både människor och verksamhet?

Då kan du vara den vi söker som avdelningschef till Akademiska sjukhusets största laboratorium – Klinisk kemi och farmakologi (KKF).

Vår verksamhet
Akademiska laboratoriet är en del av Akademiska sjukhuset och ansvarar för medicinsk diagnostik, forskning och utbildning. Klinisk kemi och farmakologi (KKF) är en av laboratoriets fem sektioner och bedriver högspecialiserad verksamhet dygnet runt vid Akademiska sjukhuset samt vid Lasarettet i Enköping. Inom klinisk kemi och farmakologi utförs analyser av olika kroppsvätskor, såsom blod och urin, för att påvisa sjukliga förändringar i kroppens organ samt genomföra läkemedelsanalyser. Verksamheten bedriver avancerad diagnostik, ger stöd till vården och bidrar till forskning och utbildning. Analyserna är snabba och kvalitetssäkrade i syfte att effektivisera sjukvårdens processer. Idag arbetar cirka 140 medarbetare inom KKF.

Som en del av sjukhusets nya beslut kring chefsförordnanden utlyser vi nu tre tjänster som avdelningschef. Tidigare har uppdraget som avdelningschef varit ett tidsbegränsat förordnande, men från och med i år omvandlas chefsuppdragen till fasta tjänster. I enlighet med detta ska samtliga chefsbefattningar utlysas öppet. Vi söker därför engagerade och erfarna ledare som vill ta ett långsiktigt ansvar för verksamhet, medarbetare och utveckling inom respektive avdelning.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i sektionens ledningsgrupp. Du ansvarar för ledning och styrning av en avdelning med cirka 20–25 medarbetare, huvudsakligen biomedicinska analytiker.

I uppdraget ingår ett samlat ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och verksamhetsutveckling. Du leder avdelningens arbete mot uppsatta mål och säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagar, riktlinjer och fastställda rutiner.

Du samverkar nära med chefskollegor, biträdande verksamhetschef, medicinskt ledningsansvarig läkare och kvalitetssamordnare i syfte att säkerställa en effektiv, säker och ändamålsenlig verksamhet. Du följer löpande upp verksamhetens resultat och vidtar vid behov åtgärder för förbättring och utveckling.

En väsentlig del av uppdraget är att säkerställa en optimal bemanning samt att främja en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Du tillämpar ett strukturerat och stödjande ledarskap och arbetar systematiskt med förbättrings- och utvecklingsarbete.

I arbetsuppgifterna ingår ansvar för rekrytering, introduktion och kompetensutveckling av medarbetare samt planering av utbildningsinsatser. Du ansvarar även för övergripande schemaplanering i samverkan med bemanningskoordinator.

Genom ett närvarande ledarskap verkar du för att utveckla medarbetargruppen och bidra till ett professionellt, hållbart och välfungerande arbetsklimat.

*Vi söker dig som har*

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård, medicinsk laboratorieverksamhet eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personalansvar
• God kunskap om arbetsmiljölagstiftning samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av arbete med verksamhetsstyrning, kvalitet och uppföljning
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande

• Legitimation som biomedicinsk analytiker
• Tidigare erfarenhet från laboratoriemedicinsk verksamhet, gärna inom klinisk kemi och farmakologi med dygnet-runt verksamhet

Din kompetens
Du som söker är trygg i din arbetsroll, du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du arbetar bra med andra och kommunicerar på ett tydligt sätt. Utöver detta så är du noggrann och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, samt skapar engagemang och delaktighet.

Vi erbjuder
Anställningsvillkor
Vi erbjuder tre tillsvidareanställning på heltid som chef. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Din huvudsakliga arbetsplats kommer att vara vid Akademiska sjukhuset, ingång 61. Möjligheten till distansarbete är begränsad. Den avdelningschef som ansvarar för KKF i Enköping förväntas vara på plats där ett par dagar i veckan.

Vårt erbjudande

• En gedigen introduktion och praktisk inskolning i våra processer.
• Tillgång till operativt chefsprogram och relevanta utbildningar.
• Ett nära stöd från dina kollegor i ledningsgruppen.
• En viktig roll i en verksamhet som ständigt utvecklas.

Sök senast: 18 januari 2026
Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt?

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team på Akademiska sjukhuset

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?
Kontakta Tf. biträdande verksamhetschef Mariam Sliwa,

Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel,

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.