Gruppchef till regionalkontoret i Göteborg

Sista ansökningsdag: 31 januari 2026

Chef

Göteborg

Är du en tillitsfull och initiativrik ledare som brinner för att skapa goda samarbeten, både internt och externt? Har du förmågan att se saker i ett bredare perspektiv och skapa goda förutsättningar för verksamheten och dina medarbetare? Säkerhetspolisen söker nu en gruppchef till vårt regionala kontor i Göteborg. Välkommen med din ansökan.

Bli en del av helheten. Tillsammans skyddar vi Sverige.

Referensnummer:

Det här är ditt uppdrag

I rollen som gruppchef leder du medarbetarna i Säkerhetspolisens operativa verksamhet. Du strävar efter att utveckla verksamheten och vår samverkan med såväl interna som externa partners och du är Säkerhetspolisens representant i samverkan med andra myndigheter.

Som gruppchef skapar du förutsättningar för medarbetarnas lärande, ansvarstagande och utveckling. Du ansvarar även för att dina medarbetare har kunskap om ert uppdrag, har förutsättningar för att prioritera i sin vardag samt att de känner till och följer myndighetens interna regler och bestämmelser.

Du är chef på direkt nivå och i rollen ingår rekrytering, lönesättning, utvecklingssamtal och arbetsmiljöfrågor. Tillsammans med övriga chefer i ledningsgruppen styr du verksamheten och fattar beslut som går i linje med myndighetens övergripande mål.

Din placering är på regionkontoret i Göteborg.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Polisexamen eller annan akademisk examen som Säkerhetspolisen bedömer relevant för tjänsten
• Minst 2 års relevant arbetslivserfarenhet
• Chefserfarenhet med arbetsmiljöansvar på direkt nivå
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av underrättelsearbete hos Säkerhetspolisen eller annan försvarsunderrättelsemyndighet
• B-körkort

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av att leda underrättelse- eller förundersökningsarbete
• Erfarenhet av intern och extern samverkan
• Erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet och fallenhet för att tala inför andra

Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa ansvarig HR-konsult gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn , SACO, tfn och ST, tfn

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida,

Ansökan ska ha kommit in senast

Urvalsfrågor: Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

• Har du polisexamen eller annan akademisk examen som Säkerhetspolisen bedömer relevant för tjänsten? Ja/Nej. Om ja, ange din examen.
• Har du minst 2 års relevant arbetslivserfarenhet? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
• Har du chefserfarenhet med arbetsmiljöansvar på direkt nivå? Ja7Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
• Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift? Ja/Nej
• Har du erfarenhet av underrättelsearbete hos Säkerhetspolisen eller annan försvarsunderrättelsemyndighet? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
• Har du B-körkort? Ja/Nej
• Har du erfarenhet av att leda underrättelse- eller förundersökningsarbete? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av intern och extern samverkan? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
• Har du erfarenhet och fallenhet för att tala inför andra? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Ansök här

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Publicerad

14 januari 2026

Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen

Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.

Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.

Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.

Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Vill du veta mer?

Rekryteringsprocessen

Frågor och svar