Insight & Analytics Lead till

Välkommen till vår värld Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra

Vill du vara drivkraften bakom hur data förvandlas till verkligt affärsvärde? Hos oss får du möjligheten att ta en ledande roll i utvecklingen av en modern, skalbar och framtidssäkrad analysplattform. Vi söker dig som brinner för att kombinera teknik, insikt och ledarskap och som vill vara med och forma nästa generation av våra BI- och analyslösningar. Nyfiken? Då ska du scrolla ner

Om rollen

Som Insight & Analytics Lead är du en nyckelperson i vår Data & Analytics-organisation. Rollen kombinerar teknisk expertis och strategiskt ledarskap, du leder utvecklingen av våra BI- och analyslösningar, samtidigt som du coachar teamet och säkerställer att våra data används effektivt för att driva beslut, innovation och tillväxt.

Du får en central roll i vår pågående transformationsresa, från äldre lösningar till moderna, skalbara plattformar baserade på Microsoft-teknologi. Som senior specialist samt Lead för BI & analytics teamet ansvarar du både för den tekniska riktningen och för att etablera best practices inom datamodellering, ETL och visualisering.

• Leda vårt BI-team (två seniora utvecklare) i det dagliga arbetet, driva prioriteringar och stötta i teknisk utveckling.
• Utveckla och förvalta lösningar i SQL Server, inklusive T-SQL, stored procedures, views och ETL-flöden.
• Bygga och optimera datamodeller i SSAS (både Multidimensional och Tabular) och säkerställa prestanda och kvalitet.
• Arbeta med MDX och DAX för att skapa beräkningar, mätvärden och KPI:er som möjliggör datadrivna beslut.
• Vidareutveckla och modernisera BI-arkitekturen, med Microsoft SQL som back-end och Power BI som front-end.
• Utveckla och underhålla interaktiva Power BI-rapporter och dashboards för visualisering av affärsdata och nyckeltal.
• Samarbeta med controlling, verksamhet och IT för att översätta behov till hållbara och effektiva tekniska lösningar.
• Driva värdeskapande initiativ och projekt tillsammans med Business Control och andra nyckelfunktioner inom apotek, e-handel, logistik och finans.
• Etablera och förvalta best practices inom ETL, datamodellering, dokumentation, kvalitetssäkring och versionshantering.
• Bidra till att utveckla vår datadrivna kultur, där insikter används systematiskt för att skapa värde och förbättra verksamheten.

Vi erbjuder

En roll där du får arbeta i hjärtat av vår dataplattform från källsystem till färdig rapport, och där du har mandat att påverka både strategi och teknik. Du blir en del av ett engagerat team där teknik, affär och analys möts, och där ditt ledarskap och din kompetens gör verklig skillnad.

Vi sitter i moderna lokaler i Stadshagen, där vi arbetar hybrid, minst tre dagar per vecka på kontoret. Du välkomnas till Pernillas, Head of Master Data Architecture, team, och anställningen är en tillsvidareanställning med inledande provanställning.

Vi söker dig som har djup teknisk kompetens inom Microsofts BI-stack och som samtidigt trivs i en roll där du får kombinera teknik, analys och ledarskap. Du har förmågan att se helheten, från datakälla till affärsvärde och brinner för att skapa robusta och användarvänliga lösningar som gör skillnad i vardagen.

Vi tror att du har:

• Goda kunskaper i SQL Server och T-SQL
• Goda kunskaper i SSAS (både Multidimensional och Tabular)
• Mycket goda kunskaper i Power BI, inklusive modellering, DAX och visualisering
• Erfarenhet av MDX, DAX, SSIS och gärna Excel/VBA
• Förståelse för data inom retail, försäljning, lager och finans
• En analytisk och affärsorienterad ådra – du förstår hur data kan driva tillväxt, effektivisering och lönsamhet
• Erfarenhet av att leda, coacha eller koordinera ett team är starkt meriterande

Erfarenhet av att arbeta med Azure eller andra molnbaserade lösningar är meriterande.

Vår rekryteringsprocess

Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar. Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare – även om de har mycket att erbjuda.

För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna – och ibland även testresultat – vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.

Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.

Din ansökan

I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.

Varmt välkommen med din ansökan

Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Gunilla Andersson, maila alternativt Verdi Sawma, maila samt facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila .

Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt

Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga

Vi har tre Må bra-samtal per år för att främja dialog och trivsel mellan ledare och medarbetare.

De våra medarbetare skattar högst hos oss är meningsfullhet och delaktighet samt relation till ledare och kollegor enligt vår medarbetarundersökning.

Vi satsar på ledarträning för att utveckla ledarskapet och öka välmående.

Vår Akademi erbjuder digitala och lärarledda utbildningar för kontinuerligt lärande.