HR-konsult

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad.

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Vi söker nu en vikarierande HR-konsult till en av våra förvaltningar. Välkommen till oss

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-konsult arbetar du brett inom HR-områdets olika delar och är ett nära och kvalificerat stöd till förvaltningens chefer. Du har en konsultativ roll där du stöttar både strategiskt och operativt i frågor som rör ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, grupp- och individutveckling, förändringsarbete samt kompetensförsörjning.

Arbetet innebär även att hålla workshops och utbildningsinsatser samt att processleda exempelvis riskbedömningar, samtal och utvecklingsprocesser. Tillsammans med dina HR-kollegor bidrar du till att säkerställa ett verksamhetsnära, professionellt och likvärdigt HR-stöd till förvaltningens chefer.

Din arbetsplats

Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen (MoS) har cirka 300 engagerade medarbetare som arbetar med frågor som är viktiga för Linköpings utveckling och invånarnas vardag. Du tillhör MoS HR-stab som består av ytterligare en HR-konsult, en HR-administratör, en säkerhetssamordnare samt HR-chef. Vi arbetar nära varandra och i tät dialog med förvaltningens chefer.

Som HR-konsult ingår du även i ett större sammanhang med nära samarbete och etablerade kontaktytor inom hela Linköpings kommuns HR-organisation, vilket ger goda möjligheter till erfarenhetsutbyte, samverkan och gemensam utveckling. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där AI får en allt större roll – kom och bidra till att forma morgondagens HR-stöd hos oss

Arbetsplatsen är belägen i nybyggda, aktivitetsbaserade lokaler i Ebbepark och som medarbetare hos oss har du förtroendearbetstid.

Du som söker

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete och är van vid att arbeta konsultativt gentemot chefer. Du har arbetat brett inom områdena arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö och känner dig trygg i att hantera dessa frågor i det dagliga arbetet.

För att trivas i rollen är du självgående och tar ansvar för ditt uppdrag. Du arbetar med ett coachande förhållningssätt och har god samarbetsförmåga. Du tar initiativ, anpassar dig väl till förändrade förutsättningar och har ett professionellt och moget förhållningssätt i mötet med chefer och medarbetare. Eftersom rollen innebär många samarbetsytor lägger vi stor vikt vid din förmåga att arbeta bra tillsammans med andra och skapa förtroendefulla relationer.

Vi använder svenska som arbetsspråk, därför är det viktigt att du har en god förmåga att uttrycka dig nyanserat på svenska i tal och skrift.

I denna rekrytering kan tester komma att användas som en del av urvalsprocessen.

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad tom 270831

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16465

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.