HR-strateg med inriktning lön och arbetsrätt

HR

Om jobbet

Som hr-strateg med inriktning lön och arbetsrätt arbetar du i nära samarbete med förhandlingschefen och driver, utvecklar, förbättrar och följer upp regionens arbete inom området. Ett fokus för dina arbetsuppgifter är våra lönestrategiska frågor där allt ifrån omvärldsanalys och lönekartläggning till att planera och samordna genomförandet av den årliga löneöversynen ingår. I tjänsten ingår att bevaka och hålla sig a jour med utveckling och förändring inom arbetsrättslig lagstiftning och sektorns kollektivavtal samt kommunicera och implementera förändringarna i organisationen. Du utbildar och handleder såväl medarbetare inom hr-funktionen som verksamhetens chefer och du genomför förhandlingar samt föredrar frågor muntligt i olika forum. Utifrån behov arbetar du med att ta fram nya och revidera befintliga processer, stöd och verktyg inom området. Tjänsten innebär en hög grad av samverkan med fackliga organisationer, chefer i verksamheten och medarbetare inom hr-funktionen.

Om dig

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom hr-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor inom arbetsrätt på en strategisk nivå i en större organisation. Genom arbetslivserfarenhet har du skapat dig goda kunskaper om samverkan, förhandling och avtalsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en offentlig verksamhet och/ eller en politiskt styrd organisation.

Viktiga personliga egenskaper i rollen som HR-strateg är förmåga att skapa förtroendefulla relationer och med det aktivt verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat. Du kan självständigt leda utvecklingsarbete och har förmågan att se helheten. Vi förutsätter att du har en initiativkraft och uthållighet med ett pedagogiskt förhållningssätt i ditt arbete, med god förmåga att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift. Att du är van användare av digitala system och verktyg är en självklarhet, om du även har erfarenhet av att utveckla digitala processer inom hr-området är det något vi ser som en värdefull merit. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För din kännedom krigsplacerar Region Blekinge all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade, för dem görs säkerhetsprövning med registerkontroll.

Om HR

Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll.

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt

Varmt välkommen med din ansökan Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

Anställningsform

Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Heltid

Tillträde

Enligt överenskommelse

Löneform

Månadslön

Antal lediga befattningar

1

Sysselsättningsgrad

100 %

Ort

Karlskrona

Län

Blekinge län

Land

Sverige

Referensnummer

2025/617

Kontakt

Anna Jansson,

Publicerat

Sista ansökningsdag

Dela länkar