HR- och löneansvarig till Kålltorps Bygg

Vill du vara med och bygga morgondagens Göteborg tillsammans med ett företag som värdesätter gemenskap, kvalitet och hållbarhet? Som HR- och löneansvarig på Kålltorps Bygg får du en nyckelroll i ett familjeägt bolag med stark lokal förankring, där omtanke och utveckling står i centrum. Här får du möjlighet att påverka, växa och bidra till en arbetsplats att vara stolt över
Om rollen
Som HR- och löneansvarig på Kålltorps Bygg AB får du ett brett och självständigt ansvar för att säkerställa att både HR- och lönefrågor hanteras professionellt och enligt lagar och avtal. Rollen är en kombination av kvalificerad löneadministration, HR-processer, stöd till chefer och medarbetare, arbetsmiljöarbete samt viss administration och samordning. Du är en del av ledningsgruppen och arbetar nära projektchefer och övriga stödfunktioner och tillsammans är ni en viktig del i företagets fortsatta utveckling. Tjänsten är placerad på kontoret i Göteborg.

Exempel på arbetsuppgifter:

Lön

• Bereda och administrera löner varje månad
• Redovisa skatter och arbetsgivaravgifter
• Framtagande av statistik och nyckeltal
• Inrapportering till t.ex. Byggnads, pensions- och försäkringsinstanser
• Kontrollera upplagda projekt i lönesystemet
• Bidra Support vid månads- och årsbokslut

HR

• Preboarding, onboarding och offboarding av medarbetare
• Samordna arbetet med lärlingar och praktikanter
• Ge kvalificerat och konsultativt stöd till chefer i personalfrågor
• Ansvara för den årliga lönerevisionen
• Driva och delta i facklig samverkan och förhandlingar
• Tillsammans med KMA-ansvarig driva systematiskt arbetsmiljöarbete och OSA-processer
• Kontinuerlig uppföljning av lagar och regler inom HR-området
• Ansvara för personalhandboken på intranätet

Om dig
För att trivas och lyckas i rollen som HR- och löneansvarig på Kålltorps Bygg behöver du vara självständig och initiativrik, då du har ett brett ansvar och ofta driver processer på egen hand. Eftersom rollen innebär nära samarbete med både ledning, projektchefer och medarbetare är det viktigt att du är lyhörd och prestigelös.

Struktur och ordning är avgörande, då du hanterar både löneadministration och HR-processer som kräver noggrannhet och systematik. Samtidigt behöver du vara serviceinriktad och flexibel, då du stöttar chefer och medarbetare i olika frågor och snabbt kan behöva växla mellan arbetsuppgifter.

I en kultur som präglas av omtanke, respekt och gemenskap är det viktigt att du är engagerad och positiv, och att du bidrar till den hjälpsamma och familjära stämningen där alla hjälper alla.

Hos Kålltorps Bygg värdesätts att alla mår bra och känner sig delaktiga – därför är det viktigt att du har ett genuint intresse för människor och arbetsmiljö, och att du vill vara med och bygga en arbetsplats där trivsel och utveckling går hand i hand.

Din Bakgrund
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat arbete med lön och HR, gärna i en liknande operativ och kombinerad roll. Du har erfarenhet av att arbeta mot både yrkesarbetare och tjänstemän, och är van att driva och utveckla HR-processer. Du har god kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal, skatt, pension och försäkringar samt erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar. Du är trygg i att ge konsultativt stöd till chefer och medarbetare.

Du har eftergymnasial utbildning inom HR, lön, personaladministration eller motsvarande och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är mycket meriterande med erfarenhet från byggbranschen och kollektivavtal Byggnads.

Ett byggbolag med fullt engagemang
Kålltorps Bygg AB är ett familjeägt byggföretag med stark lokal förankring i Göteborg. Bolaget grundades 1989 av bröderna Morgan, Martin och Steve Johansson och har vuxit till att omfatta industri- och logistikfastigheter, kommersiella och offentliga byggnader samt nyproduktion av bostäder. Idag har företaget cirka 81 anställda och ingår i Kålltorpsgruppen AB. Kålltorps Bygg har en tydlig vision om att bygga morgondagens Göteborg med fokus på kvalitet, hållbarhet och nära samarbete. Bolaget är certifierat enligt ISO 44001 för strukturerad samverkan och är ledande inom återbruk och cirkulärt byggande genom initiativet REbygg. Kulturen präglas av trygghet, respekt och omtanke, och företagets värdegrund sammanfattas i PEKA: Personliga, Engagerade, Kunniga och Ansvarstagande. Här värdesätts långsiktiga relationer, stabilitet och att alla mår bra på jobbet.

Varför ska du välja oss?
Hos oss på Kålltorps Bygg blir du en del av ett företag med stort hjärta och familjär känsla. Här möts du av hjälpsamma och trevliga kollegor som gärna skojar med varandra och där respekt och omtanke är en självklarhet. Vi tror på att alla ska må bra, känna sig delaktiga och få möjlighet att bidra – samtidigt som vi skyndar långsamt och ser till att hela teamet är med på resan.

Hos oss får du arbeta i en miljö där alla vill göra rätt och där vi tillsammans bygger en arbetsplats att vara stolt över.

DIN ANSÖKAN
*I denna rekrytering samarbetar Kålltorps Bygg med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på

. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Louise Moser Grammatikas, Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan*