Biträdande avdelningschef med fokus på digitalisering

INNEHÅLL

Biträdande avdelningschef med fokus på digitalisering

Sök jobbet

Stockholm eller Östersund

Tillsvidare

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision – att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer

Vill du bidra till att driva digitalisering och utveckling som gör Naturvårdsverket mer effektivt och framtidsorienterat? Vi söker en biträdande avdelningschef som tillsammans med ledningsgruppen skapar riktning, engagemang och effektiva arbetssätt för att myndigheten ska nå sina mål.

Avdelningen för digitalisering, verksamhetsstöd och utveckling arbetar för att Naturvårdsverket arbetar effektivt och rättssäkert samt verkar för att myndigheten når resultat. Avdelningen har ett brett uppdrag med många olika kompetenser som ska ge ett ändamålsenligt stöd. I avdelningens digitaliseringsuppdrag ingår bland annat ansvar för applikationsförvaltning, IT-drift, cybersäkerhet, digital arbetsplats, informationshantering, utveckling och arkitektur. Avdelningen har ca 160 medarbetare och ansvarar för flera stora externa leverantörer.

Dina arbetsuppgifter

Avdelningen leds av avdelningschef, två biträdande avdelningschefer och 10 enhetschefer. Som biträdande avdelningschef är du med och leder avdelningen tillsammans med övriga ledningsgruppen. Du ersätter avdelningschefen vid behov. Även om du förutsätts kunna representera hela avdelningens verksamhet har du ett specifikt uppdrag att verka för en effektiv digitalisering och utveckling på myndigheten. Du säkerställer att samarbetet inom digitaliseringsarbetet fungerar väl inom avdelningen och att arbetet sker i enlighet med myndighetens inriktning. Du företräder även digitaliseringsområdet externt tillsammans med avdelningschefen. Du leder det nya utvecklingskontoret på avdelningen med ca 3 medarbetare.

Du kommer arbeta nära avdelningschefen och den andra biträdande avdelningschefen, och arbetar för en effektiv ledning av avdelningen. Ni stödjer enhetschefer löpande för att verksamheten ska genomföras på bästa sätt.

Som biträdande avdelningschef ingår du i spindelgruppen med övriga avdelningar där du har ett viktigt uppdrag att underlätta för avdelningens arbete och för helheten.

Din kompetens

Krav för anställningen

• Akademisk examen inom relevant område, t.ex. IT, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag, gärna i komplexa organisationer.
• God förståelse för myndigheters uppdrag, styrning och regelverk.
• Erfarenhet av strategiskt arbete med digitalisering och förändringsledning.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete, gärna inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av att leda digitaliseringsprojekt eller etablera nya arbetssätt kopplat till digital transformation.

Meriterande

• Erfarenhet av att bygga upp eller leda utvecklingskontor eller liknande funktioner.
• Erfarenhet av förändringskommunikation och att driva kulturförändring.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med IT-leverantörer.
• Kunskap om Naturvårdsverkets verksamhet.

Personliga egenskaper

Vi söker en ledare som har förmåga att ge tydlig riktningskänsla och skapa engagemang och delaktighet. Du är resultatinriktad och drivs av att nå uppsatta mål, samtidigt som du har en strategisk förmåga att se helheten och planera långsiktigt. Rollen kräver god samarbetsförmåga och en kommunikativ stil där du kan förmedla budskap på ett klart och inspirerande sätt. Dessutom har du en stark analytisk förmåga som hjälper dig att fatta välgrundade beslut och omsätta insikter till konkreta åtgärder.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Ansökan

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 4 december. Urval och intervjuer sker löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Kontakt

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Håkan Svaleryd, avdelningschef för Digitalisering, Utveckling och Verksamhetsstöd. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst,

Varför ska du arbeta hos oss?

Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.

Om Naturvårdsverket

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Vi bygger vårt arbete på kunskap och visar på möjligheter för en hållbar utveckling. Vi är en miljömyndighet som arbetar på uppdrag av regeringen. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, miljöövervakning samt miljöforskning.

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.