Verksamhetschef till Omvårdnadsområde högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin

Karolinska Universitetssjukhuset, Tema Barn, Astrid Lindgrens barnsjukhus

Vill du leda en innovativ och engagerad verksamhet där du är med och formar framtidens barnsjukvård på ett av världens främsta universitetssjukhus? Vi söker en driven verksamhetschef till Omvårdnadsområde högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin. Välkommen med din ansökan

Du erbjuds

• möjligheten till en ledande roll i en högspecialiserad vårdverksamhet med många kontaktytor
• nära samarbete med lednings- och nätverksgrupper inom hela sjukhuset
• en chefsroll där du får driva och utveckla ett engagerat, kreativt och kunnigt team chefer och medarbetare
• att vara en del av en arbetsmiljö som präglas av ansvar, medmänsklighet och helhetssyn, där vi uppmuntrar till ständigt lärande.

Självklart får du också ta del av de generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Omvårdnadsområde högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin är en del av Tema Barn och Astrid Lindgrens barnsjukhus. Vi bedriver dygnet-runt-vård för barn med akuta sjukdomstillstånd och skador och är regionens enda traumaenhet för barn. Vårt omvårdnadsområde består av cirka 300 medarbetare, tio omvårdnadschefer, en omvårdnadsansvarig samt en verksamhetsutvecklare. Läs mer om Tema Barn och vår verksamhet här.

Som verksamhetschef för omvårdnadsområde högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin arbetar du strategiskt som andralinjechef där du leder och fördelar arbetet bland områdets tio omvårdnadschefer. Du samarbetar nära verksamhetschef för medicinsk enhet högspecialiserad barnakutsjukvård och barnmedicin samt övriga verksamhetschefer inom temat.

I rollen ansvarar du för den löpande verksamheten och säkerställer att den bedrivs med hög patientsäkerhet och hög kvalitet. Du ansvarar för verksamhetens produktion, resultat samt att vi använder våra resurser effektivt. Du arbetar med att planera och säkerställa hållbar kompetensförsörjning samt säkerställer att vår verksamhet uppfyller hållbarhets-, säkerhets- och arbetsmiljökrav. En del av uppdraget inkluderar även att säkerställa att verksamheten kan uppfylla vårt forsknings- och utbildningsuppdrag. Detta ansvar innefattar att planera för lösningar på nuvarande och kommande utmaningar inom exempelvis digitalisering och automatisering.

Du rapporterar till temachef och ingår i temats ledningsgrupp samt driver ledningsgruppen inom omvårdnadsområdet. Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• är en tydlig och engagerad ledare med ett multiprofessionellt och personcentrerat förhållningssätt, du coachar dina medarbetare till att nå uppsatta mål. Genom att främja en kultur av kontinuerligt lärande, utmanar och inspirerar du andra att utforska nya lösningar
• arbetar bra med andra och relaterar till dem och deras behov på ett lyhört och smidigt sätt, du är tydlig i din kommunikation och anpassar dig utifrån given situation
• prioriterar, planerar och agerar utifrån mål och resultat samt förändrar din inriktning när målen ändras
• ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet, du tar ansvar för barnsjukhusets bästa och din egen verksamhet. Du förstår din roll samtidigt som du utgår från verksamhetens bästa i agerande och beslut
• uppmuntrar till och skapar förutsättningar för dina medarbetare att driva utvecklingsarbeten som leder till resultat. 

För att leda omvårdnaden in i framtiden värdesätter vi din förmåga att komma med nya idéer och angreppssätt om hur vår verksamhet kan ledas och organiseras för att möta samhällsutvecklingen. Vi ser det som en självklarhet att du delar barnperspektivet. Du är en drivkraft för att barnsjukhusets vision och mål blir levande i hela verksamheten – från ledningsnivå till varje medarbetare – så att vi tillsammans skapar framtidens barnsjukvård.

Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskoleutbildning inom omvårdnad
• Ett par års erfarenhet av att vara chef inom barnsjukvård i en komplex sjukhusmiljö
• Dokumenterad erfarenhet av att sätta, driva och följa upp verksamhetsmål
• Kunskap kring verksamhets- och patientnytta i kombination med ekonomisk och hållbar resursplanering
• Erfarenhet av att arbeta med system för uppföljning, planering och prognostisering av kvalitet, produktion och ekonomi

Meriterande:

• Magisterexamen
• Disputerad
• Erfarenhet av att coacha och leda andra chefer
• Vidareutbildning inom ledarskap och organisation.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på och följ oss på sociala medier

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Dela länkar

Tillbaka till lediga jobb

---