Postdoktor i cervikal mukosalbiologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 340 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning.

Vi söker nu en postdoktor inom cervikal mukosalbiologi. Projektet syftar till att undersöka bägarcellernas inneboende mukosala försvarssystem och deras roll i mottaglighet för förtidsbörd.

Kandidaten kommer att ingå i Wallenberg Centre for Molecular and Translational Medicine (WCMTM) vid Göteborgs universitet ). Inom ramen för detta initiativ har Dr. George Birchenough etablerat sin forskargrupp ) vid avdelningen för medicinsk biokemi och cellbiologi vid Göteborgs universitet, där han nu rekryterar postdoktorer och doktorander. Gruppen fokuserar på att förstå hur mukosala försvarssystem reglerar våra interaktioner med omgivningen, hur dessa system sviktar vid sjukdom och hur de kan påverkas i förebyggande eller terapeutiskt syfte.

Forskargruppen ingår i ett omfattande nätverk av forskare vid Göteborgs universitet, framför allt i Mucin Biology Groups-klustret ), som idag består av över 30 forskare verksamma i framkant inom mukosalbiologi. Kandidaten får möjlighet att samarbeta med experter inom flera olika experimentella metoder inom klustret, samt med andra forskargrupper både lokalt och nationellt inom WCMTM-nätverket.

Ämne

Cervikal mukosalbiologi

Ämnesbeskrivning

Våra mukosala ytor utgör gränssnittet mellan omgivningen och våra vävnader. Deras fysiologiska funktioner är avgörande men innebär att levande celler ständigt exponeras för ett stort antal mikroorganismer, inklusive många opportunistiska och obligata patogener. Som en följd av detta har våra mukosor utvecklat flera försvarssystem som möjliggör överlevnad i denna miljö, och när dessa system fallerar uppstår ofta akuta eller kroniska sjukdomar. Att förstå hur dessa system utvecklas och regleras är därför centralt för att förstå sjukdomsmekanismer i mukosan samt hur de kan förebyggas eller behandlas.

Varje år föds cirka 15 miljoner barn för tidigt, vilket leder till upp till 1 miljon dödsfall och långvariga hälsoproblem för många överlevande. Över hälften av alla förtidsbörder är kopplade till att vaginala mikrober tränger upp i den normalt sterila intrauterina miljön, och inflammatoriska svar på dessa mikrober tros vara en viktig orsak till tidig förlossning. Det är känt att en cervikal slempropp (CSP), som produceras av bägarceller, bildas i livmoderhalskanalen tidigt under graviditeten och fungerar som en barriär mot mikrobiell uppstigning. CSP:s egenskaper förändras hos kvinnor med ökad risk för förtidsbörd, och vi har därför som hypotes att CSP-dysfunktion är en viktig bidragande faktor till denna mottaglighet. För närvarande finns dock mycket begränsad kunskap om de endogena och exogena processer som styr CSP-mognad eller de molekylära faktorer som påverkar dess barriärfunktion.

Genom att kombinera data från prekliniska musmodeller med analyser av prover från friska och förtida graviditeter hoppas vi öka förståelsen för hur bägarceller bildar CSP och hur ett fel i denna process kan bidra till mottaglighet för förtidsbörd, i syfte att utveckla nya diagnostiska och förebyggande strategier för att hantera tidig förlossning.

Arbetsuppgifter

Den person som anställs förväntas arbeta omfattande med prekliniska musmodeller och humana prover. Arbetet ska bedrivas självständigt med eget ansvar för planering och genomförande av experimentella studier. Kandidaten ska även aktivt bidra till forskningsmiljön inom Mucin Biology Groups och samarbeta med andra forskare inom WCMTM-nätverket. Vid behov kan handledning av master- eller doktorandstudenter ingå i uppdraget

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Bedömningsgrunder

Urvalet baseras främst på dokumenterad vetenskaplig kompetens. Sökanden ska ha doktorsexamen inom ett relevant forskningsområde och goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt. Tidigare erfarenhet av följande områden är meriterande eller nödvändig:

Nödvändiga kvalifikationer:

• Erfarenhet av att hantera och arbeta med transgena musmodeller

• Dokumenterad erfarenhet av bioinformatisk analys och statistisk programmering

• Mikroskopi och digital patologianalys

• Molekylär- och cellbiologi, särskilt rekombinant proteinuttryck och användning av CRISPR/Cas-system

Meriterande kvalifikationer:

• Flödescytometri och cellsortering

• In vivo-avbildningstekniker

• Provberedning och dataanalys vid masspektrometri

• Tidigare erfarenhet av arbete i klinisk miljö

Behöriga sökande kommer att kallas till intervju och förväntas presentera sin tidigare forskning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt tydligt intresse för ämnesområdet. Regler för bedömning av meriter för akademiska anställningar anges i Högskoleförordningen, kapitel 4 §§ 3–4.

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 – 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Anställning

Anställningen är på heltid och tidsbegränsad, två år med möjlighet till ett års förlängning, med placering tills vidare på Institutionen för biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande

Hjälp för sökande: %

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta George Birchenough, universitetslektor. E-post: ; telefon:

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska innehålla:

• Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
• CV som inkluderar vetenskapliga publikationer
• Kopia på bevis för doktorsexamen
• Två referenser med kontaktuppgifter

Ansökan ska vara inkommen senast:

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.