Vi söker en Avdelningschef inom Teknik

Är du en trygg ledare med strategiskt tänk och ett starkt engagemang för teknik i fastigheter? Vi söker dig som vill ta ansvar för teknik och service i en miljö där innovation och samarbete står i centrum.

Ditt uppdrag
Som Avdelningschef inom Teknik & Service får du en central roll i att leda ett engagerat team bestående av två gruppchefer och tre tekniska förvaltare. Du har ett strategiskt ansvar och arbetar genom att coacha din avdelning, där gruppcheferna driver det mer operativa dagliga arbetet kopplat till driften, tillsammans med ett större team av kompetenta drifttekniker. Som grupp har ni ansvar för att leverera hög kvalitet inom drift, underhåll och utveckling av fastigheter, med fokus på energieffektiva lösningar och hållbar förvaltning. I din roll ansvarar du för fastigheter som rymmer lärosalar, kontorsytor, utemiljöer samt samt forskningsmiljöer och labb.

Utöver det lokala ansvaret har du ett bolagsövergripande uppdrag att utveckla vår tekniska förvaltning och säkerställa att arbetet bedrivs effektivt, affärsmässigt och långsiktigt hållbart. Genom ett närvarande och delegerande ledarskap driver du avdelningen mot uppsatta mål och bidrar aktivt till att förbättra arbetssätt och skapa värde för våra kunder.

Tjänsten är placerad i Stockholm Östermalm och rapporterar till Områdeschef Teknik & Service Mitt.

Övriga ansvarsområden som ingår i rollen

• Styrning av planerat underhåll, tillsyn och skötsel samt driftoptimering.
• Ansvara för investeringar och underhållsbudgetar, inklusive större energiprojekt.
• Säkerställa avdelningens genomförande av energiplan och underhållsplan.
• Fortsatt driva arbete med förbättringar och förändringar inom avdelningen
• Kostnadsansvar för avdelningen och fastigheterna inom ditt område.
• Medlem i lokalt ledningsteam där man på ett effektivt sätt leder det samlade arbetet utifrån upprättade mål och planer.
• Representant för område Mitt, med uppdrag att företräda Stockholm i strategiska frågor både inom bolaget på nationell nivå.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och självständig ledare som främjar samarbete. Du har förmågan att ta in olika perspektiv, skapa helhetssyn och kombinera strategiskt tänkande med handlingskraft. Du är positiv, ansvarstagande och van vid att växla mellan långsiktiga mål och snabba operativa insatser.

I rollen är det avgörande att du är kommunikativ, relationsskapande och har ett genuint engagemang för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du ser digitalisering som ett verktyg för effektivisering och har ett affärsmässigt synsätt som genomsyrar ditt arbete.

Bakgrund och tidigare erfarenheter

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område.
• Tidigare ledarskapserfarenhet.
• God ekonomisk förståelse (budget, prognos, uppföljning).
• Erfarenhet av att jobba kundfokuserat.
• Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.

Meriterande

• Akademisk ingenjörsutbildning inom relevant område, som tex hållbarhet, energi eller teknik.
• Erfarenhet av förändrings- och implementeringsarbete samt verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av tekniskt avancerade byggnader.
• Erfarenhet av tekniska projekt kopplade till fastigheter.

Vi erbjuder
Akademiska Hus är ett av Sveriges största fastighetsbolag. Vi utvecklar och förvaltar lokaler för högskolor och universitet och skapar förutsättningar för världsledande utbildning och forskning. Genom att även erbjuda labb och kontor för privata företag blir våra campus mer innovativa och hållbara platser, som främjar samverkan, kunskapsutveckling och kreativitet.

Vi satsar på våra medarbetare och ser till att de växer. Alla har individuella uppdrag och vi erbjuder ledarutvecklingsprogram för chefer och projektledare. Att lära och tänka nytt är en del av vårt DNA. Genom ett gediget utbud av lärandetillfällen och utbildningar, samverkan och erfarenhetsutbyte utvecklas vi ständigt. Med bra chefer som ger oss förutsättningar, förtroende och mandat att leverera, utvecklas vi både som människor och bolag.

Hållbarhet är ledstjärna i allt vi gör. Och hållbara blir vi tillsammans. Vi vet att våra medarbetare är avgörande för vår framgång och erbjuder därför alla olika typer av initiativ inom friskvård och hälsa.

Vill du veta mer om oss – ta en titt på vår FILM.

Nyfiken?
Känns detta som en möjlighet för dig, ta chansen och sök nu Urvalet startar efter julledigheten, men vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag vilken är 22 februari.

Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Richard Petersson ) eller Emelie ), HR-Specialist rekrytering.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidater.

Välkommen till en arbetsplats där dina idéer och initiativ värdesätts och där du kan vara med och forma framtiden