Current jobs related to Kommersiell rådgivare - Stockholm, Stockholm - Stockholm Exergi AB

Stockholm Försäljning Sista ansökningsdag:

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vill du vara med och driva det strategiska utvecklingsarbetet som formar framtidens energilösningar? Vi söker nu en kommersiell rådgivare som vill ta en nyckelroll i vår försäljningsorganisation och bidra till ökat kommersiellt fokus och långsiktig framgång.

Som kommersiell rådgivare ansvarar du för att leda och hålla ihop det strategiska utvecklingsarbetet inom försäljning, med målet att stärka vårt kommersiella fokus och skapa förutsättningar för effektiva, relationsbaserade affärer. Du ingår i försäljningsledningsgruppen och är en viktig del av forum för affärer och strategi tillsammans med andra nyckelfunktioner inom Stockholm Exergi.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:

• Leda och driva strategiska utvecklingsprojekt inom försäljning
• Utveckla och implementera strategier, processer och arbetssätt för att nå försäljningsmål

• Säkerställa att försäljningsorganisationen har rätt förutsättningar för att lyckas

• Leda interna affärs- och verksamhetsprojekt

• Bidra till faktabaserade beslut genom numerisk analys och uppföljning

Hos oss får du en tydlig roll där du snabbt får ansvar för att driva och utveckla våra arbetssätt och strategier. Efter ett år har du varit med och genomfört förändringar som märks i organisationen. Vi söker dig som vill arbeta i en verksamhet där resultat och utveckling står i fokus, och där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och affärer.

Rollen är en tillsvidareanställning.

Arbetstider: Dagtid.

Placering:Campus, Jägmästargatan 2, Stockholm

Varför jobba med mig?

För mig handlar ledarskap om att vi lyckas tillsammans. Jag tror på att skapa energi, engagemang och tydliga mål – men också på att vi vågar utmana varandra och fira våra framgångar som ett lag. Jag vill att vi har högt i tak, stöttar varandra och delar med oss av idéer och erfarenheter. När vi jobbar tillsammans, med öppenhet och ansvar, kan vi lösa utmaningar och nå våra mål på riktigt.

Linda Hernström, Försäljningsdirektör

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Initiativtagande. Du väntar inte på att saker ska hända – du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
• Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
• Relationsskapande. Du är socialt aktiv och nätverkar gärna. Du bygger och underhåller värdefulla kontakter som stöttar dig i ditt arbete.

Krav

• Akademisk examen med teknisk eller ekonomisk inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Erfarenhet av ansvar för strategiska och operativa frågor, övergripande planering och uppföljning
• Erfarenhet av komplex och lösningsbaserad försäljning
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• God kunskap att identifiera affärsmöjligheter och realisera som konkreta erbjudanden
• God kunskap om försäljnings- och marknadsstrategier

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Varje nytt projekt brukar ha ett nytt team och jag som projektledare måste ha en bra känsla för att välja personer med rätt erfarenhet som kan arbeta bra tillsammans som ett team. Det är en nyckelfaktor för att lyckas och jag tror att jag har tillräcklig erfarenhet för att känna mig trygg om vilka profiler som behövs säger Elvira, projektledareVi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på eller Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till

Välkommen med din ansökan senast den 7 december 2025.

Kontakt:

Linda Hernström