Samordnare till kulturenheten på region Norrbotten, Luleå

Samordnare till Kulturenheten – med ansvar för samverkan, utveckling och processutveckling.
Region Norrbotten har i uppdrag att göra konst och kultur tillgängligt för dig som är norrbottning eller besökare. Kulturenheten tillhör avdelningen för Regional utveckling och har det samlade ansvaret för Region Norrbottens insatser inom kulturområdet utifrån kultursamverkansmodellen. Verksamheten utgår från den regionala kulturplanen och Region Norrbottens utvecklingsstrategi. Enheten innefattar ett kansli samt verksamheterna Norrbottens Museum, Norrbottensmusiken, Regionbibliotek Norrbotten samt kulturfrämjare och resurscentra. På kulturenheten finns idag ca 90 anställda.

Vi söker
Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning, eller anan utbildning som bedöms likvärdig. Du har mycket god erfarenhet av projektledning och samordning samt god administrativ förmåga och vana av digitala verktyg och dokumenthantering. Du har även en förståelse för kulturens roll i samhället, särskilt kopplat till demokrati, jämlikhet och tillgänglighet. Även B-körtkort är ett krav.

Det är meriterande om du har utbildning inom projektledning, ledarskap eller processutveckling. Även god kunskap om digitala plattformar och kommunikationslösningar, erfarenhet av av projektledning och samordning inom kulturområdet eller civilsamhälle ses som meriterande. Ytterligare meriter är om du har tidigare erfarenhet av arbete med kultur för barn och unga, erfarenhet av systemförvaltning samt om du har nätverk inom kulturlivet i Norrbotten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person ser vi att du är självgående och strukturerad, du tar ansvar för din uppgift och kan planera,organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi ser även att du är kommunikativ och initiativtagande, du sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.

Det här får du arbeta med
Som samordnare vid Kulturenheten får du ett mångfacetterat uppdrag med fokus på samverkan, utveckling och kommunikation. Rollen innebär att arbeta som en länk mellan arbetslag och kräver god initiativförmåga och egen planering. Resor i länet sker löpande. Ditt arbete kommer att innebära att projektleda och samordna olika utvecklingsinsatser på kulturenheten. Du arbetar parallellt i olika processer och bidrar till samverkan både internt och externt. I arbetet ingår löpande externa kontakter med till exempel kommunala tjänstepersoner, pedagoger, arrangörer, kulturinstitutioner och föreningsliv. Du kommer även att vara en resurs inom Kulturkansliet och Kulturfrämjande verksamhet samt hantera planeringsverktyg, samordna och delta i berednings och utvecklingsarbetet inom våra kulturstöd och hantering och utveckling av ansökningssystem. Arbetet innefattar även att förvalta webbportalen Kulturbron – ett digitalt verktyg för kultur för barn och unga. Arbetet är jämnt fördelat över året och innefattar även kommunikationsinsatser. Du kommer att koordinera Region Norrbottens engagemang i ICORN – fristadsnätverket – inklusive uppstart av arbetet och kontakt med fristadskommunerna Luleå och Piteå. Du kommer att stötta nätverk i länet kopplat till Kulturbron, projektleda processer som konferenser kopplat till kulturenhetens prioriterade utvecklingsområden, inklusive samordning av arbetsgrupper inom enheten och bidra till tillgänglighets- och inkluderingsarbete inom kulturenhetens verksamheter, samt vara en del av avdelningens barnrättsarbete – internt nätverk, temaår och deltagande i nationellt regionnätverk.

Det här erbjuder vi dig

• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
• Länk till våra förmåner :

Information om tjänsten
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med arbetstiden förlagd till dagtid, måndag-fredag, 8-17. Tillträde sker eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan