Talent Acquisition Partner

Vill du vara med och bygga upp en affärsnära, modern och högkvalitativ rekryteringsfunktion i ett högteknologiskt bolag? Då kan detta vara rollen för dig.

Silex står inför en spännande tillväxtresa – och för att lyckas behöver vi attrahera rätt kompetens i rätt tid och därmed vill vi förstärka vårt HR-team med ytterligare en Talent Acquisition Partner. I rollen som Talent Acquisition Partner kommer du bidrar till vår fortsatta utveckling och få möjlighet att påverka hur vi arbetar med hela vår rekryteringsprocess. Du kommer arbeta nära våra chefer inom både produktion och specialistfunktioner – från första kravprofil till signerat avtal – och vara med och sätta strukturen för hur vi rekryterar och attraherar framtidens talanger.

I rollen kommer du:

• Driva hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning

• Aktivt searcha och attrahera kandidater via olika kanaler – både för white och blue collar-tjänster

• Koordinera och genomföra intervjuer, tester, referenstagning samt hantera bakgrundskontroller

• Säkerställa en god kandidatupplevelse i varje steg av processen

• Stötta och utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering och urval

• Följa upp och utveckla våra arbetssätt och verktyg inom Talent Acquisition

Teamet HR

Du blir en del av vårt HR-team som består av HR Business Partners, i dagsläget en Talent Acquisition Partner, TA-konsulter och lönespecialister med uppdrag att stötta och utveckla hela Silex verksamhet – från strategi till operativt stöd. Teamet är i en fas där vi tillsammans bygger nya arbetssätt, strukturer och processer för att möta bolagets fortsatta tillväxt. Här får du stor möjlighet att påverka och utveckla, tillsammans med engagerade och kunniga kollegor.

Vi söker dig som:

• Har en akademisk utbildning inom HR, personal, beteendevetenskap eller motsvarande

• Har erfarenhet inom rekrytering/Talent Acquisition – gärna både inom white och blue collar

• Är van att driva hela rekryteringsprocesser självständigt och har erfarenhet av att stötta chefer i urval och intervjuteknik

• Är van att arbeta i rekryteringssystem – vi använder Teamtailor

• Har mycket god kommunikativ förmåga, både på svenska och engelska

• Är strukturerad, självgående och prestigelös – du gillar att få saker att hända

• Har förståelse för hur man attraherar olika målgrupper och bygger talangnätverk

Vad vi erbjuder dig:

• Arbeta nära fantastiska kollegor

• Arbeta med den absolut senaste tekniken inom MEMS

• Vara en del av ett ledande bolag som driver teknikutvecklingen i branschen framåt

Om Silex

Silex är världens största och mest avancerade renodlade MEMS-foundry med huvudkontor i Järfälla, Stockholm. MEMS finns i nästan all modern teknik – från personliga prylar till fordonselektronik, medicinsk övervaknings- och testutrustning samt värmehanteringssystem.

Med ett team av expertingenjörer, operatörer, tekniker, supportpersonal, specialister och många fler gör Silex verklighet av idéer och koncept från branschens ledande MEMS-innovatörer.

Silex samlar de mest talangfulla, nyfikna, visionära och beslutsamma personerna för att tillsammans med våra kunder bryta ny mark inom branschen och utveckla den senaste processteknologin inom MEMS för globala applikationer. Som en del av vårt team arbetar du med världens största teknologijättar och innovationsledare inom branscher som medicin, livsvetenskap, konsumentelektronik, telekommunikation, bilindustri och industri.

Hos oss präglas vardagen av ett högt tempo och en stark entreprenöriell anda. Vi tror på att driva saker framåt med energi, initiativförmåga och passion för att skapa verklig skillnad. Här får du frihet att ta egna beslut, testa nya idéer och forma lösningar som verkligen gör skillnad – snabbt och effektivt.

Vi är ett team som älskar utmaningar, där varje dag är en möjlighet att växa och utvecklas tillsammans. Om du trivs i en miljö där du får ta ansvar, påverka och arbeta i högt tempo, då kommer du att känna dig som hemma hos oss.

Övrig information

Vi tillämpar en löpande rekryteringsprocess – vänta därför inte med att skicka in din ansökan För att söka tjänsten bifogar du ditt CV och svarar på några frågor. I processen använder vi kompetensbaserade urvalsmetoder, inklusive personlighetstest, logiktest och referenstagning. Vi genomför även bakgrundskontroll och drogtest innan eventuell anställning. Slumpmässiga alkohol- och drogtester förekommer även under anställning.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vår spännande resa