Gruppchef till Forensikgruppen

Organisation

Polisregion Nord

Kommun

Östersund

Län

Jämtlands län

Utlyst

27 november 2025

Ansök senast

11 december 2025

Referensnummer

PB404/2025

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2400 anställda och består av fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Forensiska sektionen tillhör den regionala utredningsenheten (RUE). På enheten finns även aktionsgruppssektionen, brottsoffer- och personsäkerhetssektionen, RC3 och utredningssektionen.

Forensiska sektionen har som uppdrag att genomföra kriminaltekniska undersökningar av bland annat platser och fordon vid grova brott och mängdbrott. Sektionen hanterar även spår och gods som inkommer, bidrar med råd och information inför forensiska undersökningar samt ansvarar för kriminalteknisk beredskap.

Kriminalteknik är en framtidsorienterad verksamhet som är en viktig del av utredningsprocessen. Det ställs höga krav på metoder, teknisk utveckling och kompetens. Teknisk bevisning har stor betydelse i brottsutredningar och bidrar till lagföring och uppklarning av brott. Sektionens arbetssätt kännetecknas av god kompetens och tillgänglighet samt ett bra samarbete mellan kollegor, uppdragsgivare och andra intressenter.

Som gruppchef för Forensik 4 ansvarar du för verksamheten och dess medarbetare. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i forensiska sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen i enighet med Polisförordningen (2014:1105) eller annan examen som arbetsgivaren bedömer relevant
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller projektledare där det har ingått personal- och/eller arbetsmiljöansvar
  erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

- Erfarenhet av utredningsverksamhet
- Erfarenhet av intern och extern samverkan
- Erfarenhet av verksamhetsområdet
- Ingått i ledningsforum

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

Analys och helhetssyn

Mål och resultat

Utveckling och förändring

Social säkerhet

Muntlig och skriftlig kommunikation

Skapa delaktighet och motivation

Som en del i rekryteringsprocessen kommer även tester att användas.

Daniella Kallaris, HR-konsult, Sara Hultberg Scott, rekryterande chef, sara.hultberg-

SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel

Arbetsort: Östersund

Arbetstid: Dagtid flex

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Chef grupp

Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare

Välkommen med din ansökan senast den 11 december 2025. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Vi vill inte ha ett personligt brev, vi ber dig istället att bifoga ditt CV (på svenska) där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller de efterfrågade kraven. Dessa frågor ligger till grund för det urval som sker i processen, att besvara frågorna är således en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till "se cv".

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas via länk den 17 och 18 december 2025

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under och

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på

Varmt välkommen med din ansökan

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg