Drift - Arbetsledare

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare som vill driva mindre anläggningsprojekt i Västerbottens inland. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsledare
Som arbetsledare hos oss kommer du att vara en viktig del i våra mindre anläggningsjobb i Västerbottens inland. Du kommer att få stor variation i dina uppdrag som bland annat kommer att bestå av mark-, VA- och vägarbeten. Under vintersäsongen är du även en del av beredskapen på våra basunderhåll, och stöttar upp när behov uppkommer. Vi är mycket flexibla när det gäller val av stationeringsort, och du kan med fördel utgå ifrån din bostad då denna tjänst innebär en hel del resande och att man ligger borta på projekt under veckorna.

Vem är du?
För att lyckas i rollen som arbetsledare hos oss tror vi att du har följande förkunskaper:

• Något eller några års erfarenhet av arbetsledning.
• Erfarenhet av mindre anläggningsprojekt.
• B-körkort.
• Flytande svenska i talk och skrift.

Har du dessutom ett EWF-certifikat eller ett C-körkort - ser vi det som meriterande i rekryteringen.

En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast den 17e december. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta Ludvig
Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.