Gruppchef till yttre ungdomsgrupp i Södertälje

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje.

Lokalpolisområde (LPO) Södertälje är ett av region Stockholms lokalpolisområden med särskilt utsatta områden och består av kommunerna Södertälje, Salem och Nykvarn. Den grova organiserade brottsligheten utgör en stor del av problembilden där den operativa satsningen Tore 3 är en viktig del. Stark samverkan med kommunerna och myndighetssamverkan genom operativa rådsärendet Ragnhild är viktiga delar av arbetet i lokalpolisområdet utöver samverkan inom polismyndigheten i stort. Polisstationen är lokaliserade i Södertälje centrum, nära till kollektivtrafiken och goda parkeringsmöjligheter.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget som gruppchef för yttre ungdomsgrupp

Som chef för BF/IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen och biträdande lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområdes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar din grupps verksamhet inom området BF/IGV och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Den aktuella gruppen har ett särskilt uppdrag att arbeta med förebyggande insatser riktade mot ungdomar. Arbetet bedrivs i nära samverkan, både internt inom Polismyndigheten och externt tillsammans med bland annat kommuner, socialtjänsten, skola och civilsamhälle. Syftet är att tidigt identifiera ungdomar i riskzonen, förebygga brott och främja en trygg och säker miljö för unga i lokalpolisområdet.

Rollen kräver att du kan arbeta dynamiskt och anpassa dig efter situationer som snabbt kan förändras. Du bör vara bekväm med att arbeta både i uniform och i civil klädsel, beroende på uppdragets karaktär.

Som gruppchef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna det förebyggande arbetet inom gruppen. I uppdraget ingår att utveckla och följa upp samverkansformer, säkerställa att insatser genomförs på ett strukturerat och rättssäkert sätt samt bidra till en långsiktig och hållbar utveckling av Polisens brottsförebyggande arbete riktat mot ungdomar där en del utredningsåtgärder ingår.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• relevant erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs av att arbeta i yttre tjänst inom polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• relevant erfarenhet från utredningsverksamhet från polisorganisationens verksamhet
• genomgått Polismyndighetens förundersökningsutbildning grund

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Caroline Aspegren, Lokalpolisområdeschef Södertälje

Nås via Polisens växel 114 14

Michel Lancha , Biträdande lokalpolisområdeschef Södertälje

Nås via Polisens växel 114 14

Felicia Ekberg, HR-konsult

Fackliga företrädare

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO Polisen nås via Polisens växel 114 14

Övrig information

Arbetsort: Södertälje

Arbetstid: Periodplanerad arbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Chef grupp (nivå 2)

Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på:

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på

Varmt välkommen med din ansökan

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg