Lönekonsult till Interim Consulting Stockholm Ansök senast: 2026-01-25

Stockholm

Vill du ta nästa steg inom lön och samtidigt få trygghet, variation och snabb utveckling? Aspia Interim Payroll expanderar – och vi söker dig som vill kombinera din expertis med affärsmannaskap

Som konsult hos Interim Payroll får du trygghet, variation och stora möjligheter att utvecklas. Genom att arbeta med kunder i olika branscher och storlekar bygger du en bred och värdefull erfarenhet. Hos oss får du tryggheten av en fast anställning, konkurrenskraftiga förmåner och samtidigt friheten att arbeta i spännande uppdrag hos olika kunder. Du blir en del av Aspias kompetenshus och får tillgång till kollegor inom redovisning, skatt, lön och rådgivning – vilket ger dig möjlighet att bredda din kunskap och bygga värdefulla kontakter. Här kan du aktivt påverka din egen utveckling genom att sätta upp mål på årsbasis och bidra till Aspias affär genom att arbeta affärsnära.

Vad innebär rollen som interimskonsult på Aspia?

Som interimskonsult hos oss stöttar du våra kunder vid exempelvis föräldraledighet, sjukskrivning eller andra tillfälliga vakanser. Det kan också vara under systembyten eller i projekt. Uppdragen varierar i längd och komplexitet, och beroende på din bakgrund och erfarenhet så matchar vi passande uppdrag till dig. Uppdragen är främst hos kunder i Stockholmsområdet, men kan ibland förekomma på närliggande orter. I dessa fall kan resor ingå som en naturlig del av rollen och viss flexibilitet krävs.

Att vara interimskonsult innebär att du behöver trivas med förändring och ha förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer. Du är trygg i din kompetens, prestigelös och har ett konsultativt förhållningssätt. Du ser möjligheter, bygger relationer och skapar värde för kunden – även när förutsättningarna är utmanande.

Dina arbetsuppgifter på uppdrag kan inkludera:

• Lönespecialist i hela eller delar av löneprocessen
• Lönekoordinatorroller
• Stötta kunder i digitaliseringsprocessen och vid systembyten

Vem är du?

Kvalifikationer och erfarenhet:

• Utbildning inom lön
• Flera års erfarenhet av lönearbete
• Förmåga att arbeta självständigt genom hela löneflödet, från ax till limpa
• Erfarenhet av att kvalitetssäkra löneprocessen
• Bekant med olika lönesystem och kollektivavtal
• Erfarenhet från arbete i olika företag och branscher
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Meriterande med erfarenhet av systembyte och auktorisation som lönekonsult
• Meriterande med kunskap och erfarenhet av att använda AI-verktyg inom lön, exempelvis för automatisering och effektivisering av processer

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Trivs med variation, förändring och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer, arbetssätt och system.
• Har lätt för att skapa goda relationer och uppskattar att möta olika människor och organisationer.
• Är självständig och trygg i din kompetens, samtidigt som du är kommunikativ och samarbetsinriktad.
• Har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt, ser möjligheter och agerar prestigelöst och affärsmässigt.
• Visar flexibilitet och drivs av att bidra med din kompetens i nya sammanhang.

Praktiskt om tjänsten:

Placeringsort: Stockholm

Start: Enligt överenskommelse

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du ett arbete med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat.

Några snabba

• Ort: Stockholm
• Område: Interim
• Omfattning: Heltid
• Sista ansökningsdatum:

Kontaktperson

Emma Gefvert

Ansök idag

Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och besvara våra urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Urval och intervjuer kommer starta i mitten av januari.

Kontakt:

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Emma Gefvert:

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Lisa Lönnehed:

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Varmt välkommen med din ansökan

Vi har riktigt bra förmåner

Förstärkt föräldrapenning

Tjänstepension enligt kollektivavtal

Friskvårdsbidrag

Fokus på kompetensutveckling

Årsarbetstid som ger flexibilitet

Förebyggande hälsoförsäkring

Det här är Aspia

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär

Den bästa tiden i din karriär

Möjligheterna är oändliga och ambitionerna stora – hos oss har du stora utvecklingsmöjligheter. Genom det arbete du gör och får ta ansvar för, genom dialogen med dina kunder och kunniga kollegor och genom tydlig utvecklings- och utbildningsplanering.

Vårt arbetssätt ligger i framkant och vi utvecklar hela tiden våra digitala tjänster så det känns modernt, kul och effektivt att jobba hos oss. Du får jobba i ett marknadsledande tillväxtbolag med stora möjligheter till en spännande framtid, samlad expertis kring företagande och närhet till bred kompetens och specialister.

Vi sätter människan i centrum och ger dig möjlighet att förverkliga dina drömmar. Vi vill att du som medarbetare ska ha den bästa tiden i din karriär på Aspia och vi måna om att arbetsliv och privatliv ska funka ihop så att vi, människa och bolag, växer sida vid sida. Hälsa och välmående är något vi värderar högt därför är en flexibel vardag, kollektivavtal och bra förmåner en självklarhet för oss. Vi arbetar ständigt för att skapa en hållbar miljö för våra anställda, idag och imorgon och tillsammans.