Erfaren HR-strateg inom rekrytering samt process-och metodstöd

Är du en erfaren HR-strateg som drivs av att arbeta med vidareutveckling av rekryteringsprocessen samt dess metoder? Försvarsmakten är i en förändringsresa där mycket fokus ligger på att vidareutveckla rekryteringsprocessen till att bli mer agil och automatiserad.

Vi söker dig som kan arbeta med förändrings- och projektledning inom just rekrytering för att möjliggöra denna transformation.

Förutom intressanta arbetsuppgifter och kontinuerlig kompetensutveckling ger vi dig möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt, beroende på ålder, upp till sju veckors semester.

Om avdelningen

Du kommer tillhöra sektion Rekrytering med ett nuvarande team på cirka 10 personer. Sektionen är en del av Utbildningsavdelningen vid Försvarsstaben. Utbildningsavdelningen växer och kommer efter årsskiftet att bestå av ca 80 medarbetare. Avdelningen inriktar, planerar, utvecklar, följer upp och samordnar myndighetens personal- och kompetensförsörjning, såväl för civil som militär personal.

Tyngdpunkten ligger på officers- och värnpliktsutbildningar, myndighetens rekryterings- och kompetensutvecklingsarbete samt analys av kompetensförsörjning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Rollen innebär att bidra till en kvalitativ ökning av Försvarsmaktens samlade rekryteringskompetens. Detta gör du bl.a genom:

• Förslag till process- och metodutveckling samt implementera och följa upp
• Identifiera behov av och kravställa IT- stöds utveckling
• Utveckla utbildningsinsatser
• Ta fram beslutsunderlag till chefer i Försvarsstaben inom rekryteringsområdet
• Omvärldsbevakning och samverkan med Försvarsmaktens organisationsenheter samt andra myndigheter

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR eller annat relevant område - alternativt jämförbar kombination av utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av rekryteringsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete med förändrings- eller projektledning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket, såväl tal som skrift

Personliga egenskaper

Då du i rollen som HR-strateg driver och ansvarar för dina områden/projekt söker vi dig som är strukturerad och självständigt kan driva, planera och prioritera ditt arbete med förmågan att se helheten.

Eftersom vi befinner oss i en förändringsresa ser vi att du är trygg i din roll och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras.

Du kommer arbeta i nära samverkan med andra delar inom Försvarsmakten och är därför en person som trivs med effektiva samarbeten och ser vikten av att skapa och bibehålla goda relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av att arbeta i en större, komplex organisation med etablerade processer och rutiner
• Erfarenhet av att genomföra utbildningar alt hålla presentationer

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Centrala Stockholm, resor i tjänsten förekommer.

Civil befattning

Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av arbetspsykologiska tester.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen

Isabelle Danielsson nås under veckorna 52-1

Alexandra Örnhall

Båda nås via växeln

Fackliga företrädare

OFR/O HKV Roger Ericsson

OFR/S HKV Kjell Tetzlaff

SACO HKV Anders Markow

SEKO HKV Åsa Karlsson

Samtliga kontaktpersoner nås via växeln på

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.