Forskare klimatledarskap

Forskare klimatledarskap

Vill du arbeta med klimatledarskap, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskare på Uppsala universitet.

Institutionen för geovetenskaper är Sveriges största och mest mångsidiga institution av sitt slag med en unik bredd. Institutionen har idag ca 300 anställda. Våra verksamheter är interdisciplinära och kombinerar naturvetenskap och teknik med samhällsvetenskap. Vi har forskningsprogram inom luft- vatten- och landskapslära; geofysik; naturresurser och hållbar utveckling; mineralogi, petrologi och tektonik; paleobiologi och vindenergi. Genom att studera jordens historia förstår vi hur planeten har utvecklats och hur vår strävan mot en hållbar utveckling kan dra nytta av denna kunskap. För mer information: Institutionen för geovetenskaper.

Inom forskningsprogrammet Naturresurser och hållbar utveckling finns en enhet för Klimatledarskap (CCL) som studerar hållbar klimatomställning utifrån en rad frågor, inklusive: Vad innebär en rättvis omställning som når klimatmål? Hur kan hinder och möjligheter i omställningen hanteras? Vilken policydesign och vilka beslutsprocesser kan gynna hållbar konsumtion och policyacceptans i samhället. Forskningen är tvärvetenskaplig och rör både naturliga och sociala system samt deras interaktioner i gränslandet mellan vetenskap och politik. En spjutspets i verksamheten är en gästprofessur i klimatledarskap, tillkommen genom en donation från Zennström Philanthropies.

Arbetsuppgifter
Anställningen omfattar tvärvetenskaplig forskning om politik och styrning inom miljöområdet, med fokus på klimatfrågor. Forskaren kommer att arbeta och bedriva forskning inom två forskningsprojekt och -program som från olika vinklar undersöker hur klimatomställningen kan påskyndas: "Breaking the consumption cycle" och "Fairtrans II". I det förra projektet undersöks den politiska genomförbarheten av regleringar av individers matkonsumtion. Projektet har en tvärvetenskaplig ansats med teorier och metoder från statsvetenskap, ekonomi och miljövetenskap. I det senare programmet studeras allmänhetens acceptans och den politiska genomförbarheten för en mer stringent klimatpolitik, inte minst med fokus på acceptansen för reella klimatpolitiska instrument på europeisk nivå. Metoderna är både kvantitativa och kvalitativa.

Kvalifikationskrav
Den sökande ska ha doktorsexamen i naturresurser och hållbar utveckling. Erfarenhet av forskning gällande klimatstyrning och samhällsomställning i allmänhet, och av strikta styrmedel, exempelvis ransonering. Erfarenhet av enkätstudier och goda kunskaper om statistisk analys. Mycket god förmåga att uttrycka sig på både svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp krävs. 

Ansökan
Ansökan ska innehålla CV, en lista över publikationer, relevanta handlingar samt ett personligt brev på svenska (max 1 sid) som beskriver erfarenhet, motivation och forskningsintressen för arbetet.

I rekryteringen prioriteras den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de aktuella arbetsuppgifterna och bidra till en utveckling av verksamheten vid CCL.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde , eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Mikael Karlsson,

Välkommen med din ansökan senast den 2 januari 2025, UFV-PA 2025/3927.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Tillbaka till lediga jobb