Utbildningsproducent till arbetsmarknads- och socialförvaltningen

Publicerad: 30 januari 2026

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen söker nu en utbildningsproducent som vill vara med och driva, utveckla och sätta struktur för vårt lärande.

Det här är en roll för dig som vill vara med och ta ansvar, skapa tydlighet och bidra till att kompetensutveckling faktiskt fungerar i vardagen – i en stor och samhällsviktig organisation.

Som utbildningsproducent blir du en nyckelperson och drivande kraft i arbetet med att utveckla e-utbildningar och lärandeinsatser som stärker både medarbetare och verksamhet. Rollen innebär att driva arbetet framåt, skapa struktur och tillsammans med kollegor bidra till tydlighet i hur vi arbetar med lärande.

Du ansvarar för att skapa, designa och administrera utbildningar i vårt LMS och förväntas ta en aktiv roll i att utveckla hur systemet används i organisationen. I uppdraget ingår:

Produktion av e-utbildningar: Skapa, designa och vidareutveckla e-utbildningar baserade manus och innehåll framtaget av ämnesexperter och specialister, med fokus kvalitet, användbarhet och effekt i vardagen.

Pedagogisk struktur och lärandefokus: Vara ett aktivt stöd till verksamheten i framtagandet av underlag och innehåll för utbildningsproduktion. Säkerställa att utbildningar har tydlig pedagogisk struktur, är anpassade till målgruppen och uppfyller både pedagogiska och tekniska krav.

Utveckling av verktyg och processer: Ta initiativ till och utveckla användarvänliga verktyg, mallar och arbetssätt som skapar effektivitet, likvärdighet och kvalitet i produktion och hantering av utbildningar.

Stöd och utbildning i systemet: Utbilda och vägleda ämnesexperter och kollegor i hur de arbetar i LMS:et, exempelvis genom att lägga upp lärarledda utbildningstillfällen och enklare e-utbildningar. Här ingår att våga ta en tydlig roll som kunskapsbärare och pedagog.

Innovation, tillgänglighet och säkerhet: Följa utvecklingen inom AI-stöd och digitalt lärande samt arbeta aktivt med tillgänglighetskrav (WCAG, DOS-lagen) och informationssäkerhet.

Samarbete med leverantörer: Delta i och hantera externa samarbeten och upphandlingar enligt LOU.

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom pedagogik, informationsteknik, digitalisering, medieproduktion eller liknande område som arbetsgivaren bedömer likvärdig (minst 180hp). Certifiering inom utbildningsteknik eller utbildning/ kompetens i relevanta verktyg för utbildningsproduktion är meriterande.

För att vara aktuell för rollen ska du ha erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling samt erfarenhet av medieproduktion, inkluderat inspelning av video och ljud, hantering av redigerings- och bearbetningsprogram så som Adobe Premiere, Illustrator, After Effects, Audition eller motsvarade program. Erfarenhet av framtagning och hantering av illustrationer och bilder i Adobe Illustrator eller motsvarande program är också avgörande. Du bör dessutom ha en förståelse kring grafisk design, användarupplevelse, användargränssnitt och systemanpassningar.

Det är en fördel om du har arbetat med kompetensutveckling i relation till LMS och e-utbildning tidigare. Även praktisk erfarenhet av att utveckla interaktiva utbildningsmoment, såsom quiz, simuleringar eller gamification kan vara en fördel för att skapa engagerande lärandemiljöer.

Vi söker dig som är driven, strukturerad och har en naturlig känsla för samarbete och lärande. För att lyckas i rollen ser vi att du har en stark pedagogisk insikt, där du kan engagera, kommunicera och anpassa ditt arbete till olika målgrupper. Du bygger lätt relationer och trivs att arbeta tillsammans med andra för att skapa bästa möjliga resultat.

Slutligen ska du kunna uttrycka dig väl svenska, både muntligt och skriftligt samt ha goda kunskaper i engelska.

Avdelningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd, rekryteringsenheten, HR-administration och arbetsgivarfrågor samt enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling, där denna tjänst är placerad. Enheten ansvarar för kompetensförsörjning ur ett helhetsperspektiv: från att attrahera och behålla till att utveckla medarbetare. Uppdraget utgår till stor del från förvaltningens kompetensförsörjningsplan, som tas fram i nära samverkan med verksamhetens chefer och beslutas av nämnden vartannat år. Målet är att skapa långsiktiga och goda förutsättningar för både verksamhet och medarbetare i ett hållbart arbetsliv.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här

Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter till utveckling i din roll.

Varmt välkommen med din ansökan

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100%

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Intervjuer kommer att hållas vecka 8-9.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vi vill därför MINNA dig om att dina svar blir en VIKTIG DEL i vårt URVALSARBETE.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ansök senast

15 februari 2026

Anställningsform

Tillsvidareanställning

Omfattning

Heltid

Referensnummer

Vision MalmöFackförbund

Akademikerförbundet SSR/SACOFacklig kontakt

Sara RogowiecEnhetschef

Undrar du hur vi arbetar med rekrytering i Malmö stad?