Forskningsassistent inom DivCon projekt

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Vi erbjuder

Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.

På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori. Vår forskning har många tillämpningar och samarbeten med andra vetenskapsområden, bland annat biologi, datavetenskap, ekonomi, idéhistoria, juridik, medicin, psykologi, religion, statsvetenskap och teknikvetenskap. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden. Om du är intresserad av att arbeta i en internationell, dynamisk och samarbetsinriktad miljö, erbjuder FLoV en inspirerande plats för forskning och utbildning. Läs mer om oss här.

Projektbeskrivning

Du kommer att anställas vid FLoV som forskningsassistent i ERC projektet: DivCon: Divergence and convergence in dialogue: The dynamic management of mismatches, som startade i maj 2023 och leds av Christine Howes.

I takt med att allt fler av våra interaktioner sker via digitala kanaler har det blivit allt viktigare att förstå hur vi kommunicerar och interagerar med andra genom datorer och digitala enheter. I detta sammanhang syftar DivCon-projektet, som finansieras av Europeiska forskningsrådet, till att förändra vår förståelse av mänsklig interaktion, särskilt inom datorförmedlad kommunikation. Projektet kommer att skapa en ny experimentell plattform för levande multimodala interaktioner med hjälp av avatarer och virtuell verklighet samt utveckla en precis teori om divergens och konvergens i interaktion som förenar verbala och icke-verbala dialogfenomen. I slutändan kommer projektets resultat att bana väg för mer adaptiva konversationsbaserade AI-system som bättre kan simulera människoliknande kommunikation.

Språklig interaktion är det övergripande temat för forskning inom datalingvistik vid FLoV. Detta inkluderar ett intresse för formella modeller av språk med avseende på de sociala metoder och psykologiska mekanismer där språket används - inte enbart system för konventioner som bygger upp språk.

Arbetsuppgifter

Den som anställs som forskningsassistent förväntas bistå projektdeltagarna med arbetsuppgifter som bland annat, men inte uteslutande, omfattar rekrytering av deltagare till experimentella studier, genomförande av experiment för datainsamling på plats och på distans med hjälp av olika former av datorförmedlad kommunikation (text, video och sociala robotar) samt analys av insamlad data.

Forskningsassistenten förväntas även delta i projektets aktiviteter, såsom möten, workshops och eventuellt seminarier. Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Forskargruppens gemensamma arbetsspråk är engelska.

Kvalifikationer

Vi söker dig med en för tjänsten relevant mastersexamen i för arbetsuppgifterna relevant ämnesområde eller en utländsk examen som bedöms motsvara mastersexamen i datalingvistik, kognitionsvetenskap eller lingvistik. Dokumenterad erfarenhet av forskning, forskningsprojekt samt forskningsadministration inom högskola och universitet i Sverige är starkt meriterande.

Vi söker dig som har förmåga att arbeta självständigt men som också uppskattar att samarbeta i team. Du har god organisatorisk förmåga och behöver vara en noggrann, strukturerad och kreativ person som är flexibel i utförandet av dina arbetsuppgifter.

Vi kommer att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra arbetsuppgifterna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Goda kunskaper i engelska och svenska både i tal och skrift är ett krav.

Anställning

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, SÄVA

Omfattning: 50 %

Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborgs Universitet, Göteborg

Tillträde: tom , med möjlighet till förlängning

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Tillsättningsförfarande

Efter sista ansökningsdag kommer institutionens rekryteringsgrupp gå igenom ansökningarna och göra en bedömning av en tätgrupp. Om intervjuer och referenstagning genomförs eller inte beror på antalet sökande.

Myndighetens beslut om anställning får överklagas till Överklagandenämnden för högskolan. Tiden för överklagande är tre veckor fr.o.m. datumet för tillkännagivandet av anställningsbeslut.

Mer information kring Göteborgs universitets rekryteringsprocess finns här.

Kontaktuppgifter för anställningen

Frågor om projektet, ämnet, arbetsinnehåll eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta Christine Howes, proprefekt ,

Har du frågor om ansökan, rekryteringsprocessen eller anställningsvillkor är du välkommen att kontakta personalhandläggare Jennifer Stråle, ,

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal (länk här), välj "Humanistiska fakulteten", klicka på annonstiteln i listan för att öppna annonsen och sedan på knappen "Ansök" längst ned i annonsen. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Notera att följande dokument ska bifogas i ansökan (PDF-format):

• Personligt brev på max 1000 ord (cirka två sidor). Brevet ska bestå av fyra i följande ordning: (a) en kort presentation av dig själv, (b) en kort presentation av dina meriter, (c) en kort beskrivning av varför FLoV och forskningsprojektet är av intresse för dig samt (d) beskrivning av tidigare vetenskapligt och pedagogiskt arbete samt hur detta relaterar till ämnet/projektet.
• Ett CV som visar akademiska examina, anställningar, publikationer och andra relevanta meriter.
• Mastersexamensbevis
• Mastersavhandling
• Övriga dokument och bilagor (frivilligt)

De handlingar som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två exemplar till: Göteborgs universitet, personaladministratör FLoV, Box 200, Göteborg. Ange diarienummer på handlingarna. Handlingarna ska vara inkomna senast tre dagar efter sista ansökningsdag, eller avsändaren ska kunna visa att handlingarna postades senast sista dag för elektronisk ansökan.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av sakkunnig med engelska som arbetsspråk.

Referenser för kandidater i det slutgiltiga urvalet kan komma att efterfrågas.

Ansökan ska vara inkommen senast:

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.