Chef El- och automation Kraftvärme

För fjärde året i rad fick Gävle Energi år 2025 utmärkelsen Excellent arbetsgivare och tillhör därmed de topp 10 % bästa arbetsgivarna i landet när det gäller att vara en attraktiv arbetsgivare och jämställdhet. Vi erbjuder en trygg arbetsplats med goda anställningsvillkor och förmåner. Hos oss finns möjlighet att göra karriär inom en högaktuell bransch där vi tillsammans med våra kunder och partners tar fram hållbara energilösningar för framtiden.

Vi har i dag ett heltäckande erbjudande inom el, fjärrvärme, fjärrkyla, fiber och energitjänster. Våra över 250 engagerade medarbetare arbetar för att fullfölja vårt uppdrag att göra Gävle till en av Sveriges bästa städer att bo och verka i. Vi gör det genom att kombinera affärsmässig tillväxt, utveckling och lönsamhet med långsiktig samhällsnytta.

Gävle Energi ägs av Gävle kommun och omsätter över en miljard kronor.

Vill du leda ett engagerat team och vara med och utveckla framtidens energi- och automationslösningar? Gävle Energi söker nu en chef till vår El- och automationsgruppering. En nyckelroll i vårt fortsatta arbete för en trygg, effektiv och hållbar energiförsörjning.

Om jobbet

Som chef för El- och Automationsgrupperingen har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla verksamheten inom el, automation och instrumentering. I uppdraget leder du för närvarande fem kunniga specialister: en systemingenjör, två automationsingenjörer, en elektriker och en el- och instrumenttekniker.

Hos Gävle Energi blir du del av en samhällsviktig verksamhet och en regionalt ledande aktör i den gröna omställningen för ett mer hållbart samhälle. Förändringstakten är hög och samverkan med andra stora intressenter i arbetsmarknadsregionen förekommer flitigt. Du utgår ifrån Johannes Värmekraftverk som arbetsplats och ditt arbetsområde omfattar även bolagets värmeverk, vattenkraftanläggningar, pumpstationer, anläggningar för kylproduktion och delvis även värmeverket i Sandviken.

Du har främst ett nära samarbete med kollegor, inom vår produktion och vår drift av anläggningarna och du kommer att ha många kontaktytor även mot externa samarbetspartners.

Om rollen

Dina ansvarsområden inkluderar bland annat:

• Personalansvar och ledarskap för avdelningen
• Att elanläggningar är säkra för personal, tredje man, andra anläggningar och har en hög driftsäkerhet
• Säkerställa att elarbeten och elinstallationer utförs enligt lag och föreskrift
• Framtagning av budgetunderlag och uppföljning
• Drift, underhåll och utveckling av el- och automationssystem
• Systemstrukturer inom el och automation
• Deltagande i och ledning av och projekt inom el och automation

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet från liknande roll inom el, automation eller industriell drift
• God teknisk förståelse inom el- och automationsområdet
• Förmåga att leda och inspirera medarbetare
• Utmärkt samarbetsförmåga och god insikt kring vikten av kommunikation. Du trivs med att arbeta nära både driftpersonal, tekniker och ledning
• Innehar Fullständig auktorisation A

Kvalifikationer och egenskaper

Vi ser gärna att du har relevant teknisk utbildning och har en vana vid att arbeta i organisationer med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och effektivitet.

För att lyckas i rollen så ser vi att dina ledarskapsförmågor så som att bygga ett gott och positivt samarbetsklimat liksom att bygga gruppen och dess engagemang via tydlighet och delaktighet kommer att vara viktiga.

Låter det som något för dig?

Välkommen med din ansökan – tillsammans utvecklar vi framtidens energilösningar för Gävle

Vi erbjuder

Hos Gävle Energi blir du en del av ett engagerat och kunnigt team som tillsammans arbetar för hållbara och driftsäkra energilösningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar, möjlighet att påverka och goda utvecklingsmöjligheter i en stabil och framtidsinriktad organisation.

Övriga upplysningar om tjänsten

Joel Pettersson, Produktionschef,

Fackliga organisationer

Sveriges Ingenjörer, SEKO, Vision och SACO. Representanter nås på tfn vxl).

Ansökan

Ansök senast den 18 januari. Vi kan komma att intervjua löpande under rekryteringsperioden. Vi tillämpar bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan komma att tillämpa provanställning och alkohol- och drogtest.