Enhetschef till Resursenhet Unga i Socialförvaltning Nordost

Arbetsbeskrivning

Avdelning Familjemottagning och resurser barn och vuxna består av sju enheter. Två enheter inriktade mot ungdomsbehandling, en enhet mot arbetsliv och hälsa, en mot föräldrastöd 0-12 år samt tre resursenheter inriktade på familjebehandling.

Vi söker nu en enhetschef till Resursenhet unga. Enheten består i huvudsak av familjebehandlare som jobbar med fokus på ungdomar 13-18 år och deras familjer men vi har också ett team som jobbar med föräldrar till barn 0-18 år med fokus på boende, ekonomi och integrering.

Medarbetarna inom enheten arbetar främst med behandlande insatser på uppdrag från myndighet BoU samt erbjuder insatser utan individuell behovsprövning. Vi jobbar aktivt i nära samarbete med familjernas nätverk, både det professionella och privata.

Som enhetschef har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Du tillhör ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och rapporterar till avdelningschef.

Tjänsten är utvecklande, nyskapande och spännande och kräver beslutsfattande, ledning och styrning. Du leder de olika teamen, deras utmaningar och arbete, och du för en tydlig och löpande systematisk uppföljning av verksamhetsmålen samt har ett samlat kompetensutvecklingsansvar för din personal i dialog med avdelningschefen. Rehabilitering, lönebildning, medarbetarsamtal samt lönesamtal är några områden som rollen innefattar. Som chef har du ett tydligt uppdrag i samarbete med andra enheter i förvaltningen, övriga resursenheter i Göteborg och andra externa samarbetspartners.

Införandet av ny socialtjänstlag ser vi som en möjlighet att ta ytterligare ett steg i att tillsammans skapa formerna för vårt gemensamma uppdrag. Vår avdelningsledningsgrupp är utvecklingsinriktad och det finns en stor generositet och engagemang i gruppen som ger positiv energi och kraft i de utmaningar vi gemensamt ska hantera. Vi hoppas att du vill vara med och bidra till vårt härliga team

Hos oss är mångfald en självklar del av vårt arbete. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla.

Kvalifikationer

För den här tjänsten krävs att du har socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du behöver ha tidigare erfarenhet av socialt arbete och är trygg inom verksamhetsområdet socialtjänsten, har god kunskap om gällande lagstiftning inom området samt socialtjänstens utförarverksamhet.

Vi ser det som meriterande om du har ledarskapsutbildning eller för tjänsten annan relevant vidareutbildning samt om du har interkulturell kunskap/erfarenhet. För rollen krävs också att du har tidigare erfarenhet av att vara chef. Vidare är det meriterande med erfarenhet från familjebehandling och/eller ungdomsbehandling. Har du även utbildning inom ledarskap i offentlig sektor och erfarenhet från att arbeta med systematiskt förbättringsarbete så är det meriterande.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorienterad, analytisk förmåga och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

• Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
• Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
• Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis och driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både på lokal och övergripande nivå.
• Du har en väl analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv.
• Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

Som enhetschef brinner du för att utveckla socialtjänsten med arbetssätt och metoder som är anpassade till våra brukares behov, omvärldens förutsättningar och samhällets resurser. Du trivs med att arbeta med förändring, driver utvecklingsfrågor och arbetar för att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och andra samverkansparter.

Välkommen med din ansökan

Övrigt

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

I den här rekryteringsprocessen kan bakgrundskontroller komma att genomföras.

Om oss
Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för