Senior Uppdragsledare Digitalisering

Senior Uppdragsledare Digitalisering till Tekniska verken

Vill du ta en nyckelroll i en av våra mest betydelsefulla organisatoriska förflyttningar? Tekniska verken står inför en omfattande digital transformation och söker nu en Senior Uppdragsledare Digitalisering som vill vara med och forma en modern produktorienterad organisation med tvärfunktionella team, tydligare ägarskap och ökad leveransförmåga. Hos oss får du möjlighet att påverka en verksamhet som är viktig för att vardagen ska fungera för invånare och företag – och bidra till vår vision: "Ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen."

Om rollen

Som Senior Uppdragsledare Digitalisering får du en nyckelroll i Division Digitalisering, som ansvarar för hela Tekniska verkens digitala leverans – från utveckling och förvaltning till support, drift och IT-säkerhet. Du får både strategiskt och operativt ansvar i vår förflyttning från en traditionell struktur till en modern produktorganisation.

Du arbetar nära Divisionschefen för Digitalisering och ingår i divisionens ledningsgrupp. I rollen blir du en sammanhållande länk mellan divisionen, verksamheten och koncernen. Du leder och förankrar förändringar som påverkar teknik, kultur, arbetssätt och styrning – alltid med ett tydligt fokus på att skapa konkret och mätbar effekt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda och stötta organisationen genom transformationen till en modern produktorganisation.
• Driva större förändrings- och utvecklingsinitiativ inom digitalisering och verksamhetsutveckling.
• Säkerställa tydlighet, transparens och förankring genom hela förändringsresan.
• Utveckla och implementera metoder, ramverk och arbetssätt för hållbar och effektiv förändringsledning.
• Knyta samman strategiska mål med kund- och verksamhetsvärde.
• Stärka samverkan mellan divisionen, affärsverksamheten och externa partners.
• Bidra aktivt till den kulturförändring som krävs för modern produktutveckling.
• Driva kontinuerliga förbättringar inom processer, styrning, struktur och arbetsmetodik.
• Driva andra viktiga projekt inom Digitalisering.

Om dig

Vi söker dig som är en erfaren förändrings- och transformationsledare med:

• Minst 10 års erfarenhet av att leda komplexa digitaliserings- och förändringsinitiativ.
• Erfarenhet från större organisationer, gärna även offentlig sektor eller liknande strukturer.
• God förståelse för både verksamhetsutveckling och digitala miljöer.
• Erfarenhet av transformationer till produktorganisationer eller andra större organisatoriska förflyttningar.
• Erfarenhet av större förändringsinsatser såsom systembyten, outsourcing eller moderniseringsprogram.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• Akademisk utbildning inom relevant område är meriterande.
• Erfarenhet av offentlig upphandling och offentlighetsprincipen och därtill rådande lagar och regelverk är meriterande.

Som person är du trygg, kommunikativ och handlingskraftig. Du har en naturlig förmåga att skapa engagemang, bygga förtroende och få organisationer att vilja följa med i förändring. Du kombinerar strategiskt helhetsperspektiv med förmågan att driva genomförande och skapa konkreta och hållbara resultat. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Om Tekniska verken

Tekniska verken är en kommunal koncern som tillhandahåller ett brett utbud av samhällsviktiga tjänster till cirka privat- och företagskunder, främst i Linköping och regionen däromkring. Koncernen verkar inom olika affärsinriktningar inom infrastruktur, energi och miljö.

Tekniska verken har en stark hållbarhetsprofil och målet är att skapa världens mest resurseffektiva region. Genom att arbeta cirkulärt – där avfall blir till resurser – har Tekniska verken en unik förmåga att koppla ihop olika verksamheter och bidra till ett effektivt och miljövänligt samhälle.

Vill du vara med och driva en av våra viktigaste organisatoriska förflyttningar? Då är du varmt välkommen att söka rollen som Senior Uppdragsledare Digitalisering till Tekniska Verken.

Låter det intressant?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på
Tekniska verken.

I denna rekrytering har vi valt att inte begära in personligt brev. Eftersom många personliga brev i dag skapas med hjälp av AI vill vi i stället säkerställa en rättvis och tillförlitlig bedömning av samtliga kandidater. Som en del av urvalsprocessen kommer du därför att genomföra tester som ger oss en fördjupad och objektiv bild av dina styrkor samt din analytiska förmåga.

Sista ansökningsdag är den 15 januari 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan

EISS Rekrytering & Search

EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på