HR-administratör

Är du den vi söker?

Studerar du HR och vill få praktisk erfarenhet i ett bolag där HR-funktionen är central och i utveckling? Är du nyfiken, snabblärd och trivs med administrativa arbetsuppgifter? Då kan rollen som HR-administratör hos Metria vara helt rätt för dig.

Vi söker dig som vill arbeta 50% (20 timmar per vecka) som konsult hos vår kund Metria på Lindhagensgatan 133. Du kommer att arbeta nära HR-chefen och få möjligheten att växa in i rollen i takt med att du lär dig mer. Rollen passar perfekt för dig som studerar HR och vill kombinera dina studier med värdefull arbetslivserfarenhet.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-administratör kommer du att stötta HR-chefen i det löpande HR-arbetet och vara en viktig administrativ resurs i organisationen. Du arbetar i HR-systemet Huma och bidrar till att säkerställa att processer och rutiner fungerar smidigt. En central del av rollen är att hantera uppgifter kopplade till lönekartläggningen, samt att ta fram enklare statistik och underlag till chefer och HR. Rollen innehåller ett brett spektrum av administrativa arbetsuppgifter och växer successivt i takt med din trygghet och erfarenhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Löpande HR-administration i HR-systemet Huma

• Stöd i lönekartläggningen, inklusive inmatning av uppgifter och framtagning av statistik

• Sammanställning av HR-data och rapporter

• Administrativt stöd till chefer i HR-relaterade frågor

• Övriga administrativa uppgifter som tillkommer inom HR-området

Kontor: Lindhagensgatan

Omfattning: 50%, med flexibilitet runt dina studier

Start: slutet av januari eller början av februari

Din profil

Vi söker dig som studerar HR och vill utvecklas i en administrativ roll. Du är nyfiken, snabblärd och orädd för att arbeta i nya system och digitala verktyg. För att trivas hos oss behöver du tycka om att arbeta strukturerat och noggrant med administrativa uppgifter, samtidigt som du har en professionell och ansvarstagande arbetsstil. Du har god arbetsmoral och är van vid att ta ansvar, gärna med tidigare erfarenhet från något extrajobb. I rollen kommer du att ha många kontaktytor i organisationen, vilket gör att du behöver vara trygg i att sätta gränser och hantera olika typer av frågor som kommer in. Vi ser att du trivs bäst med att arbeta på plats på kontoret och att du har en vilja att växa in i rollen och successivt ta dig an mer ansvar.

Om Metria

Metria är en drivkraft för ett digitalt och hållbart samhälle. Genom vår expertis inom geografisk information, smarta digitala verktyg och hållbara lösningar hjälper vi våra kunder att möta morgondagens utmaningar redan idag. Vår roll är att vara en pålitlig partner – en som skapar, inspirerar och investerar i framtiden.

Vi är ca 130 medarbetare på tre kontor som är specialister inom bland annat geodata, fjärranalys och GIS-utveckling. Alla har vi en och samma drivkraft: Framtiden är digital och hållbar, vi skapar den tillsammans. Metria är en del av SPIR group, en nordisk koncern med cirka 260 anställda i Norge och Sverige.

Att vara en del av Metria innebär att du genom mod, nyfikenhet och respekt leder våra kunder till nya insikter som ritar om deras karta. Vill du vara med och göra skillnad?

Om oss

Talents by Inhouse rekryterar och hyr ut personer i början av sin karriär oavsett bransch eller inriktning. Exempel på områden är inköp, teknik, Office Management, kundservice och administration.

Våra konsulter är väldigt viktiga för oss och vi lägger stort fokus vid att våra konsulter ska känna att dom utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi bland annat återkommande dialoger kring nästa utvecklingssteg, konsultaktiviteter, som till exempel frukostträffar, och en närvarande Konsultchef.

Talents by Inhouse tillhör Inhouse som är ett konsultföretag inom organisationsutveckling, rekrytering och bemanning mot branscher inom kommunikation, ekonomi, chefsassistent, företagstjänster och HR.

Övrigt/Vad händer nu?

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd hos Talents By Inhouse och arbetar ute hos vår kund. Utgångspunkten för uppdraget är att det beräknas starta i början av 2026 och är initialt deltid i sex månader med goda möjligheter till förlängning.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot några ansökningar via mejl, utan du söker enkelt med ditt CV eller Linkedinprofil. Du ska inte skicka med något personligt brev, vi vet att ditt CV räcker gott och väl. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. För mer information eller frågor om testerna kontakta Vi ser fram emot din ansökan.