Biträdande rektor till Förskoleområde 3 i Vällingby

Stockholms stad, Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning, Avd för förskola, Västra Vällingby förskolor, Västra Vällingby Enhet 1

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad

 Välkommen till oss

I Förskoleområde 3 har vi sex förskolor uppdelade på två enheter. Vi är två biträdande rektorer, en rektor, en specialpedagog och två administratörer som arbetar tillsammans. Vi är en del av avdelningen för förskola i Hässelby-Vällingby. Du kommer att vara placerad som närmaste chef för enhet 1 och förskolorna Renfanan, Trollflöjten och Björnen.

Vårt uppdrag är att varje barn får rätt utbildning där omsorg och undervisning bildar en helhet. Varje barn ska dagligen få en utbildning med hög kvalitet som utgår från förskolans läroplan, skollagen och områdets egna mål.

Vi erbjuder

• möjligheten att leda och utveckla en enhet om cirka trettio medarbetare
• engagerade chefskollegor och ett nära samarbete i ledningsgruppen
• stor möjlighet att bidra till att utveckla hela områdets verksamheter
• ledarskapsutveckling på området och genom stadens nätverk
• en arbetsplats på kontor vid Ryttmästarvägen i Vällingby, nära med buss från Spånga eller Vällingby, med gångavstånd till våra förskolor
• friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling

Din roll

I rollen som biträdande rektor innebär dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:

• ansvara för verksamhet, budget och personal på din enhet (3 förskolor), cirka 30 medarbetare
• arbetsleda förskollärare, barnskötare och samordnare i det dagliga arbetet
• ha nära kontakt med vårdnadshavare, barn, medarbetare och kollegor
• hjälpa rektor med att planera kontinuerligt och systematiskt samt följa upp, utvärdera och utveckla verksamheten tillsammans med områdets andra biträdande rektor
• ingå i ledningsgruppen som består av två biträdande rektorer och en rektor.

I ditt arbete kan du ta stöd av HR, controller och lokalintendent på förvaltningen, samt från administratör, rektor och kollegor. Du rapporterar till rektor.

En varm hälsning från din framtida chef

Josefin Hasselbom heter jag och är din blivande chef. Som chef är jag mål- och resultatinriktad och för mig är arbetsglädje viktigt. I ledningsgruppen kompletterar vi varandra, är prestigelösa och prövar nya arbetssätt för att utvecklas tillsammans.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• en förskollärarexamen och giltig förskollärarlegitimation
• arbetat som förskollärare i flera år
• stort intresse för pedagogisk verksamhetsutveckling, organisations- och personalfrågor
• hög digital kompetens
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har:

• arbetat som ledare och ansvarat för verksamhet, budget samt personal, gärna som biträdande rektor
• gått rektorsutbildningen
• gått Skolverkets rekryteringsutbildning för blivande rektorer
• gått Stockholms stads ledarskapsutbildning
• arbetat i ekonomi- och inköpssystemet Unit4 ERP (kallat Agresso i staden) och budget- och prognosverktyget Hypergene eller liknande program
• arbetat i en kommun, gärna i Stockholms stad och har kunskap om stadens organisation.

För att trivas i rollen och skapa en god arbetsmiljö behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande.

För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad och ha förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter samt kunna anpassa din riktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. Vidare har du en god förmåga att leda andra. I denna rekrytering lägger vi stor vikt id personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten samt att du kompletterar redan befintlig ledningsgrupp.

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstidens gång.

Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Observera att för denna tjänst behöver du visa ett utdrag från Polisens belastningsregister för arbete inom skola eller förskola vid en fysisk intervju. Provanställning kan förekomma.

Här kan du läsa mer om

• Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning
• våra förmåner
• hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Dela länkar

Tillbaka till lediga jobb

---