Arbetsledare med stort kundfokus

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi är just nu i en tillväxtfas och söker därför arbetsledare inom vår marksaneringsverksamhet med placering i Sundbyberg som är van vid kundbesök. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsledare med stort kundfokus
I rollen som arbetsledare inom marksanering ansvarar du för vår marksaneringsverksamhet i vårt geografiska område Stockholm/Mälardalen. Du utgår från Sundbyberg kontoret men kommer att verka i den geografiska närheten. Du kommer att arbeta med att genomföra kundbesök och presentera Svevia marksanering för externa kunder där av läggs stor vikt vid att du gillar att träffa interna och externa kunder. Denna roll innebär dels den dagliga driften i form av sanering av massa, provtagning, avropa maskiner som behövs, dels ansvara för kontakt med UE och delaktighet i mindre projekt i regionen samt driva vår mottagningsanläggning för förorenad jord i Uppsala.

Utöver detta innebär rollen en del administrativt arbete i form av sammanställning och rapportering av ekonomiska underlag till platschef, delaktighet i tillsynsarbete av myndighet, säkerställa spårbarhet i den inkomna massan samt övrigt administrativt arbete för rollen.

Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att kunderna önskar köra in till vår anläggning i Uppsala.

Tjänsten är på heltid. Du utgår från vår etablering i Sundbyberg och rapporterar till platschef placerad i Göteborg. I tjänsten ingår visst resande och ibland över mer än en dag. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vem är du?
För att vara aktuell för tjänsten ser vi gärna att du har:

• Vann vid kundbesök och uppsökande försäljning.
• B-körkort.
• Mycket god datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer.
• Goda kunskaper i svenska tal och skrift.
• Relevant utbildning inom miljö/bygg eller liknande

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta som arbetsledare eller i en liknande roll inom branschen.
• Bakgrund inom miljö, sanering, entreprenad eller liknande

Som person är du affärsmässig, trygg och har en stark känsla för ansvar. Du är engagerad i ditt arbete och har en utmärkt samarbetsförmåga, vilket gör att du bidrar positivt till teamet. Du är trygg i din ledarroll och gillar att ta ansvar för ett gott resultat då platschef är placerad i Göteborg läggs stor vikt vid eget ansvar. Initiativtagande och flexibilitet är två av dina styrkor, vilket gör att du snabbt kan anpassa dig till förändringar och nya utmaningar. Du trivs som bäst i en varierande vardag och har förmågan att snabbt identifiera vad som behöver prioriteras.

Vi söker dig med rätt vilja, som kan växa och utvecklas tillsammans med oss

Varmt välkommen med din ansökan redan idag

En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 15 jan. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Peter Ehrenholm på

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.